Полное название: Клуб профессионалов HR-practice.
Город: Киев
Администрирующая организация: Компания HR-practice
Интернет-сайт клуба/организации: www.hrpractice.com.ua
Контактное лицо, ответственное за работу клуба: Виктория Коваленко
Контактные телефоны: 044-229-10-17, 044-280-49-85, 8-093-344-99-77
Контактный факс: 044-280-49-85
Контактный e-mail: hr_practice@ukr.net
Дата создания клуба: 3 сентября 2007 года

Общее описание клуба:
Клуб HR-practice был создан как площадка для общения практикующих специалистов по управлению персоналом. На заседания клуба выносятся актуальные вопросы, с которыми HR сталкивается часто. Площадка создана для обмена опытом, знаниями. Любой из членов Клуба может вынести на обсуждение и, как следствие, решение свою проблемную ситуацию. Все мы в тот или иной момент времени сталкивались с похожими проблемами и готовы помочь коллеге. Так как же мы видим Клуб HR-practice:
• Еженедельная площадка для неформального общения
• «Непротокольная» дружеская атмосфера
• «Живое» обсуждение вопросов, с которыми менеджеры столкнулись в процессе работы
• «Мозговой штурм» возникающих нестандартных ситуаций
• Расширение круга знакомств специалистов по управлению человеческим ресурсом
• Обмен опытом

Основные направления для обсуждения:
• Массовые профессии, как обеспечить приток адекватных соискателей
• Внедрение оценки персонала, кому это нужно
• Что использовать как «материальное стимулирование»
• Как вовлечь персонал в изменения
• Как понять, что стоит за тем или иным заданием собственника
• И много другое

Но тематику следующего заседания выбирают члены Клуба. В промежутке между заседаниями членам Клуба рассылаются кейсовые ситуации для обсуждения и обмена опытом, вопросы, возникшие у коллег.
По запросу членов Клуба (при общем согласии) на заседания могут быть приглашены представители компаний-провайдеров услуг для HR-ов. В этом случае заседание посвящено обсуждению компании и качества предоставляемых ею услуг.
Количество членов клуба: 87 человек (членами Клуба не могут быть представители консалтинговых компаний и рекрутинговых агентств)
Когда обычно проходят встречи (дни, время): В 2007 году встречи происходили каждую вторую пятницу месяца. С 2008 года по решению членов Клуба это будет последний четверг месяца с 18:30 до 21:00. Если необходимо обсудить какой-то актуальный вопрос – члены Клуба приглашаются на закрытое заседание, после которого для всех готовится протокол: описание ситуации, обсуждаемой на Клубе и результаты решения.
Самая интересная встреча клуба в 2007 году была посвящена теме… Почему Вы отметили ее как самую интересную?
У каждой встречи своя тема, свои уникальный микроклимат, настроение, характер и тема. Назвать одну самой интересной – обидеть остальные.  Но попробовать можно. В нескольких компаниях для оптимизации подбора была внедрена разработка директора компании HR-practice. На обсуждении полугодовых итогов вывели эмпирическую формулу улучшения динамической карты карьеры сотрудников.

Ваш план проведения тематических встреч в 2008 году:
31 января 2008 – «Ошибки при разработке и внедрении системы оценки персонала»
28 февраля 2008 года – «Сертифицированные специалисты по управлению персоналом. Кому это нужно? Параметры и критерии навыков, подлежащих сертификации»
28 марта 2008 года – решение членов Клуба
25 апреля 2008 года - решение членов Клуба
29 мая 2008 года - решение членов Клуба
26 июня 2008 года - решение членов Клуба
29 августа 2008 года - решение членов Клуба
25 сентября 2008 года - решение членов Клуба
30 октября 2008 года - решение членов Клуба
27 ноября 2008 года - решение членов Клуба
25 декабря 2008 года - решение членов Клуба

Что нужно для того, чтобы принять участие в клубе?
Отправить координатору Ваш запрос. Ваша кандидатура будет обсуждена с членами Клуба, если она одобрена – Вы зарегистрированы в Клубе.
Участие - бесплатное