Многолетний опыт подготовки внутренних тренеров для ряда крупных отечественных компаний и регулярное проведение «Школы тренеров» в открытом формате позволяет отметить явную тенденцию к изменению спроса на данный вид услуги в области обучения и развития.

Заказы становятся все более специфичными и узкими, привязанными к конкретному бизнесу, конкретному уровню развития функции обучения в данном бизнесе, мало того, к конкретному пониманию, что должен делать тренер в конкретной организации.

Фактором успеха предыдущих «Школ» было предварительное закладывание большого количества часов на индивидуальную работу и коуч-сессии, а также гибкость в проведении самой программы обучения и адаптация ее модулей и блоков под конкретную группу.

Дальнейшее развитие бизнеса в Украине повлечет за собой спрос на качественно новых специалистов (как тренеров так и тренинг-менеджеров), способных решать более сложные, комплексные задачи в области обучения и развития персонала.

Чтобы двигаться «в ногу» с изменяющимся спросом в сторону специализации и профессионализма, в этом году, «Школа тренеров» Наталии Байкаловой становится частью полномасштабного проекта по подготовке специалистов в области обучения и развития.

Проект предполагает реализацию следующих мероприятий:.
1. ПРОГРАММА-ИНТЕНСИВ для корпоративных тренеров и тренинг-менеджеров: «Майские Каникулы» (6 дней)
2. «ШКОЛА ПРОФЕССИЙ: Тренинг-Менеджер» (5 дней)
3. «ШКОЛА ПРОФЕССИЙ: Тренер со стажем» (5 дней)
4. «ИНСТРУМЕНТАЛЬНАЯ МАСТЕРСКАЯ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ: тренинги по продажам» (2 дня)
5. «ИНСТРУМЕНТАЛЬНАЯ МАСТЕРСКАЯ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ: тренинги по переговорам» (2 дня)
6. «ИНСТРУМЕНТАЛЬНАЯ МАСТЕРСКАЯ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ: тренинги по управлению» (2 дня)
7. «ШКОЛА ПРОФЕССИЙ: Бизнес Тренер» (16 дней: 4 модуля)
8. “ПРОГРАММА-ИНТЕНСИВ для корпоративных тренеров и тренинг-менеджеров: «Осенние Каникулы» (6 дней)

Первая ПРОГРАММА-ИНТЕНСИВ для корпоративных тренеров и тренинг-менеджеров: «МАЙСКИЕ КАНИКУЛЫ» пройдет 26-31 мая.

Тел. 80501326801 Дмитрий
80672091936 Наталия
Mail to: family@businessfamily.com.ua

Программа:

«МАЙСКИЕ КАНИКУЛЫ» (26-31 мая)
ПРОГРАММА-ИНТЕНСИВ для корпоративных тренеров и тренинг-менеджеров.

Участие в проекте полезно как начинающим, так и опытным тренерам и тренинг-менеджерам. В основу программы заложен процессный подход к функции обучения в компании.
Начинающим тренерам программа дает системное представление о работе корпоративного тренера и тренинг-менеджера и набор инструментов для работы на каждом этапе тренингового цикла. Для опытного тренера школа интересна, прежде всего, авторской систематизацией материала и большим количество уникальных авторских наработок(кейсов) в разных сферах бизнесах и разных продуктовых линейках.

Форма проведения:
6 дней обучения, 12-часовой рабочий день (9.00- 21.00), «полное погружение» в профессиональную среду, проживание за городом
Инвестиции в программу: 7500 грн. В сумму включено 3-х разовое питание и кофе-брейки. Проживание оплачивается отдельно (в зависимости от типа номера).

Программа тренинга:
День первый «Диагностика».
- Функция обучения в компании
- Процессный подход к обучению
- Методы организационной диагностики
- Алгоритм предтренинговой диагностики
- Техники выявления «двойного заказа»
- Тренерские компетенции
- Структура диагностического интервью
Мастерская кейсов «Запрос-диагностика-решение»

День второй «Создание тренинга».
- Понятие “дизайн тренинга”, основные принципы создания
- Технологичный подход в написании тренинга
- Общая композиция тренинга
- Выбор ключевых технологий
- Навык и его формирование
- Основные шаги в разработке форм активности на тренинге
- Поиск и работа с исходным материалом
- Анализ, адаптация и апробация форм
- Оформление программы тренинга

Мастерская «Модели тренинговых программ»

День третий и четвертый «Работа с группой»
- Организационная модель тренинга. Временные и пространственные требования. Психогеография
- Специфика обучения взрослых людей. Цикл Колба
- Стили обучения
- Структура проведения бизнес-тренинга.
- Методический инструментарий бизнес-тренинга.
- Мотивация и поддержка аудитории
- Утилизация сопротивления
- Понятие групповой динамики
- Этапы развития группы и роль тренера на каждом из этапов
- Работа с групповой агрессией
- Методы смены эмоционального состояния участников
- Обратная связь высокого качества – как фактор воздействия в группе
- Интерактивные методы: классификация и характеристика, ситуации использования
- Когнитивные методы
- Экспериментальные методы
- Презентационные навыки тренера
- Профиль аудитории, подстройка тренера
Мастерские «Тренерские стили» и «Балинтовские группы»

День пятый «Управление посттренинговой эффективностью»
- Посттренинговый анализ
- Выстраивание системы поддержки и контроля результатов обучения
- Аттестация персонала
- Виды «полевых» визитов
- Создание линейки поддерживающих мастер-классов
Мастерская «Видео-материалы в тренинге. Копилка роликов»

День шестой «Создаем систему» Системное видение организации
- Понятие систем и подсистем в организации
- Понятие внутренних клиентов в организации
- Цели и задачи системы обучения
- Внутренний клиент и внутренний заказчик системы обучения
- Перевод проблематики внутреннего клиента в задачи системы обучения
- Роль, функции и задачи внутрикорпоративного тренера и тренинг-менеджера
- Зоны ответственности в системе обучения
- Уровни обучения в системе
- Логика шагов построения внутренней системы обучения
- Примеры систем обучения
- Кейс

Для регистрации:
Тел. 80501326801 Дмитрий
80672091936 Наталия
Mail to: family@businessfamily.com.ua