[ Ноябрь 26, 2008 - Ноябрь 27, 2008. ] В то время, когда товары многих компаний становятся в равной степени «лучшими и качественными», а упаковка «самой экологичной», когда сильных и известных торговых марок множество, а их услуги преподносятся как «наиболее близкие к клиенту», на этом жестком конкурентном рынке мы вынуждены искать другие способы привлечения новых покупателей и удержания их, повышения их лояльности к себе. […]

Вакансия компании: ПРОВИДНА, Страховая компания
Создана: 30.09.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: Нет опыта
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 700 USD
Специалист отдела оценки и мотивации
Обязанности:
- планирование Фонда оплаты труда;
- формирование и ведение Штатного расписания;
- расчет итогового балла переменной части дохода
работника/подразделения;
- ввод новых данных и изменений по заработной плате;
- владение общей информацией по внедрению мотивационных схем.
Требования:
М/Ж, ВО, от 22 […]

Каждый человек иногда ошибается. Более того, очень сомнительно, что мы были бы способны учиться чему-либо, если бы совсем не допускали ошибок. Признаком интеллекта является не отсутствие ошибок, а скорее умение, однажды совершив ошибку, не повторять ее вновь и вновь. Человеку с интеллектом можно простить ошибку, но не ее повторение.
Каждый из нас знает вполне разумных людей, […]

Популярная среди западных программ МВА бизнес-игра Capstone® на основе бизнес-симуляции MSI® приобрела официальную русификацию. C появлением новой, современной технологии возможно значительное улучшение процесса бизнес-обучения.
В России и странах СНГ эксклюзивным правом дистрибуции бизнес-симуляции MSI® обладает компания AXES Management.
Бизнес-симуляции MSI® – это образовательная методика, которая в настоящее время является одной из ключевых в мире бизнес-образования. Очевидна тенденция […]

Модное сегодня слово “грейды” часто вызывает непонимание среди руководителей и сотрудников предприятий. Поэтому, если уж поставить цель внедрять грейды, надо хорошо все обдумать.
Современный “табель о рангах” — вот самое частое сравнение, которое используют специалисты, говоря о грейдах. По сути, это система, предусматривающая унификацию всех должностей в компании со всеми вытекающими последствиями.
Ответ на рост
Как правило, необходимость […]

[ Ноябрь 27, 2008 - Ноябрь 28, 2008. ] Мировой финансовый кризис продолжает испытывать финансовый сектор на прочность. А наличие квалифицированного персонала и системы управления человеческими ресурсами продолжают давать огромное конкурентное преимущество и являются надежной основой для роста и развития компании в эпоху перемен.

Если Вам интересно узнать:
- как справляются с кризисом в западных и российских финансовых организациях
- каковы основные тенденции на рынке труда […]

Несмотря на то что Сирил НорткотПаркинсон — знаменитый британский публицист-сатирик — опубликовал свои «Законы» еще в середине минувшего столетия, они до сих пор не потеряли своей актуальности. Например, автор, рассматривая принципы подбора персонала, вспоминает «британский способ старого типа», когда единственным критерием было наличие у претендента влиятельного родственника. Если такового не находилось, кандидату без раздумий отказывали. […]

[ Февраль 5, 2009; ] Место проведения - институт МИРБИС (ул. Марксистская д. 34/7)

Идеология проекта НАОБОРОТ:
Каждому из Вас приходилось посещать профессиональные выставки, как правило - это полезные мероприятия. Однако часто остается ощущение, что контактов набрано много и часто контакты, как говориться “не совсем то что нужно…”.Мы тоже, как и Вы, часто уходили с выставок с похожими мыслями. […]

Единственным подлинным тестом на интеллект успеха, как его ни оценивай, является успешность исполнения своих функций. Однако понятие успеха носит относительный характер: как и о красоте, о нем у каждого может быть свое представление.
И все-таки, люди с интеллектом успеха имеют много общего, независимо от того, какова степень или природа их успеха. Рассмотрим некоторые из их характеристик […]

Украинские компании вынуждены прибегнуть к усиленной экономии. Они сокращают инвестиционную деятельность, урезают премии сотрудникам, а также отказываются от рекламных услуг, сообщает «Дело».
Из-за дефицита средств компании остановились в развитии. В первую очередь это коснулось рынка недвижимости. Спрос на квартиры резко упал, что привело к сокращению объемов строительства. «Девелоперские программы пересматриваются для приведения их в соответствие с […]

Вакансия компании: САТ, Транспортная компания
Создана: 29.09.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 600 до 1000 USD
Транспортная компания
«САТ» в связи с активным развитием открывает конкурс на замещение в
отдел доставки вакантной должности МЕНЕДЖЕРА КУРЬЕРСКОЙ
СЛУЖБЫ.
 
Цель
должности
развитие курьерской
доставки как бизнесс-направления
а именно: прописание
бизнес-процессов курьерской доставки
работа с бюджетом,
планирование и организация работы оной, начиная с подбора персонала
и заканчивая руководством над […]

Придумывать подходящие слоганы, возводить день рождения компании в ранг государственного праздника и полностью подчинить свою жизнь интересам дела. Все это характерные признаки новой «религии» - корпоративной культуры. Как долго сотрудник сможет оставаться в таких условиях самим собой? До каких пор можно позволить себе быть антикорпоративщиком и все же работать в компании? Могут ли человека уволить […]

Согласно “Обзору заработных плат и компенсаций - 2008″, подготовленного компанией “Алла Коняева и Партнеры”, 52% украинских компаний привязывают заработные платы своего персонала к валюте, как правило, к доллару США. 35% компаний выплачивают зафиксированные в валюте оклады в гривне по курсу НБУ, 13% - по внутреннему фиксированному курсу, 9% - по коммерческому курсу и 5% - […]

Кожна друга вакансія передбачає зарплату, нижчу за прожитковий мінімум. І лише вісім відсотків посад гарантували заробіток, вищий за середню зарплату у відповідному регіоні.
Так цінується як робота висококваліфікованих представників робітничих професій, так і фахівців у галузі освіти, медицини, програмного забезпечення, економіки, юриспруденції тощо. Тож не дивно, що чимало наших талановитих співвітчизників працюють в інших країнах. А […]

16 вересня 2008 року у Культурно-мистецькому центрі Національного університету «Києво-Могилянська академія» відбулися дебати «Роботодавці vs. Студенти» між представниками компаній ВАТ «САН ІнБев Україна», «Джей Ті Інтернешнл Україна» та OTP Bank Ukraine і командою студентів – членів міжнародних молодіжних організацій «AIESEC» та «Європейський молодіжний парламент – Україна».
Метою заходу було виявити невідповідності в очікуваннях студентів […]

Вниманию директоров и менеджеров по персоналу, рекрутеров и всех, кому важно, как искать и находить персонал, подбирать и мотивировать, развивать и обучать, оценивать и вознаграждать!
Павел Беленко – г. Москва – выступит в студиях: интервью, поиска и подбора персонала, коучинга. Старший партнер консалтинговой группы «ИМИКОР». Автор книги «Хедхантинг: принципы и технологии». Преподаватель МВА по курсу […]

Вакансия компании: Чистый свет
Создана: 24.09.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 300 до 400 USD
Компания предоставляющая сервисные услуги по техническому
обслуживанию и ремонту недвижимости http://www.chistyj-svet.ua
приглашает АДМИНИСТРАТОРА ОБЪЕКТА Обязанности: - организация
процесса предоставления услуг на объекте; - управление, контроль,
персонала. Требования: - женщина 25 - 50 лет; - высшее/среднее
специальное образование. Условия работы: - работа на […]

Какие только льготы не предлагают современные работодатели своим сотрудникам: от оплаты мобильного телефона до беспроцентного кредита на покупку недвижимости. Но пока одни думают, какие еще бонусы можно включить в соцпакет, другие ограничиваются соблюдением норм Трудового кодекса. И у них есть свои причины.
Несмотря на то, что по-мнению некоторых экспертов, социальный пакет позволяет эффективно стимулировать трудовую активность, […]

Работа корпоративного психолога приносит впечатляющие результаты. Продавцы лучше продают, администраторы - администрируют, программисты. Соответственно, программируют. А начальство в курсе всех проблем коллектива - начиная от общей нелюбви к главбуху и заканчивая чьим-то служебным романом. Корпоративная психология сегодня на щите - со всеми плюсами и минусами этой моды. Хотите поговорить об этом?
«По большому счету задача корпоративного […]

Современный работодатель использует массу способов проверки персонала — от традиционного собеседования до стрессового интервью. Недавно к этому арсеналу добавилась еще проверка интеллекта, психологической устойчивости и эмоционального настроя — отныне во многих компаниях кандидату предложат пройти тест на IQ или выбрать цветовой ряд по методике Люшера. Вот только чего хотят этим добиться работодатели, и какие выводы […]

Неблагоприятные рабочие условия могут повлиять не только на ваш кошелек, но и на мозг. Эксперты Centre for Addiction and Mental Health (CAMH, США) установили, что сомнительные временные контракты, частичная рабочая занятость, низкая заработная плата и отсутствие социальных льгот ухудшают умственные способности. Кроме того, как зафиксировали исследователи, сильное психологическое напряжение на работе ассоциировалось с 50-процентным риском […]

Наиболее активными в новом бизнес-сезоне в поиске персонала будут строительные и девелоперские компании, которые сейчас активно инвестируют в персонал. Для этих компаний характерна перекупка ценных специалистов и жесткая борьба за профессионалов. Об этом рассказала директор рекрутинговой компании “Форсаж” Елена Грищук.
Как сообщили в пресс-службе компании, Е.Грищук уточнила, что вторая сфера, которая сохраняет большую активность - это […]

Державна служба зайнятості може інформувати про відкриті вакансії за допомогою СМС-повідомлень. Сервіс безкоштовний, зважаючи на те, що шукачі роботи часто не мають зайвих коштів. Послуга стала надзвичайно популярною - відіслано два з половиною мільйони повідомлень.
Цього року Віталій Ярошенко закінчив технічний ВУЗ. Та попри палке бажання працювати, роботи юнак знайти не міг: всюди вимагали не менше […]

Из-за застоя рынка недвижимости упал спрос на строительные кадры. Дефицит рабочих рук, от которого еще летом прошлого года страдали строительные компании, может смениться увольнениями и очередями на биржу труда.
Замороженные стройки принесли неприятности не только инвесторам недостроенных квартир. Кризис на рынке недвижимости грозит оставить без работы тысячи строителей – спрос на рабочие руки со стороны строительных […]

[ Октябрь 11, 2008 - Октябрь 12, 2008. ] 2 дня насыщенной обучающей программы!
Выбирай всё, что тебе интересно, из 100 возможных часов обучения!

Более 80 ведущих консультантов, тренеров, HR-практиков, экспертов.
Более 300 участников – директора по управлению персоналом, руководители компаний, руководители направлений HRM, менеджеры по работе с персоналом, рекрутеры.

«9 студий» - это 8 обучающих студий + презентационная 9-ая студия.
В каждой обучающей студии – по 6 часов […]

Вакансия компании: Николь Моторс, ЗАО
Создана: 19.09.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 400 до 500 USD
Обязанности:
- Административная работа в процессе подбора и
учета персонала
- Ведение документооборота
- “Жизнеобеспечение офиса”
- Выполнение поручений руководителей
Требования:
- ЖЕНЩИНА, от 22 лет
- Оконченное образование
- Знание документоведения (желательно)
- Грамотная речь (устное и письменное изложение)
- Знание программ МS Office – уверенный пользователь
- […]

Киев
1 октября, 16.00–20.00
Отель «Премьер Палас», б-р Т. Шевченко, 5–7/29 (м. Площадь Льва Толстого)
В выставке примут участие ведущие образовательные организации: известные вузы, авторитетные бизнес-школы, языковые школы, агентства по обучению за рубежом, тренинговые компании.
Среди участников:
Киевская бизнес-школа, kmbs, Международный институт бизнеса, Международный институт менеджмента, Institute of International Business Relations, Школа бизнеса КИБИТ, ИВК КНТЭУ, Университет «Украина», Университет […]

Бывают случаи, когда нестандартное мышление пытаются развить с помощью экстремальных тренингов. Результаты могут быть самые разные.В одной компании для менеджеров не самого последнего звена придумали тренинг: в час ночи найти и предъявить журнал «Огонек» за 1969 год. Искать можно было где угодно и как угодно, главное - найти. Понятно, что ночью все библиотеки закрыты, приходится […]

Сидя за рулем, апатично уставиться на багажник стоящей впереди машины, наблюдая боковым зрением, как за окном проносятся пешеходы. Так или примерно так проводит несколько часов своей жизни каждый столичный водитель. Для киевских автомобилистов машина уже давно стала и вторым домом, и вторым офисом. И пока столичные власти думают, как им нагляднее показать свою бурную деятельность […]

Если только одно слово «понедельник» вызывает приступ агрессии, если работа кажется рутинной, а зарплата – издевательски маленькой, если нет никаких перспектив, – возможно, наступило время менять работу? К тому же и сами работодатели к «засидевшимся» сотрудникам нередко относятся с подозрением: они уже привыкли к своим обязанностям, их ежедневные действия дошли до автоматизма, каждый шаг выверен, […]

Вакансия компании: Центр Кредит
Создана: 18.09.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: до 10 USD
Специалиста по обучению персонала Город: Киев Зарплата: договорная
Возраст до: 35 График работы: полная занятость Образование: высшее
Опыт работы: от 6 месяцев Должность: Крупная компания, лидер на
рынке потребительского кредитования, объявляет конкурс на вакансию
Специалиста по обучению персонала (Корпоративный тренер). Условия
работы: - интересная […]

(«Программы развития управленческого персонала»).
МИМ-Киев – это качественное бизнес-образование для менеджеров всех уровней, благодаря которому все сотрудники компании могут говорить на одном языке, ставить общие цели развития бизнеса и достигать их.
Программа Senior Executive MBA, рассчитанная на топ-менеджеров крупных корпораций и владельцев бізнесов, помогает слушателям сформировать стратегическое видение развития бизнеса в целом, источников увеличения его […]

Уважаемые коллеги — рекрутеры Украины, стран СНГ и Балтии, сотрудники кадровых агентств, специалисты по поиску и подбору персонала HR-служб компаний, служащие отделов кадров государственных организаций, работники служб занятости, сотрудники СМИ «кадровой тематики», специалисты по оценке, обучению и мотивации и все-все, чья нелегкая, но интересная работа связана с человеческими ресурсами!
Поздравляем Вас с профессиональными праздниками — Днем […]

Вакансия компании: 4service
Создана: 17.09.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 2000 до 4000 USD
Высшее образование(менеджмент, маркетинг, другое). 25-45
лет,о/р от 5 лет
ФУНКЦИИ
·         
Управление шестью отделами: рекрутинг ТП, методический отдел
(разработка анкетных форм, инструкций и др.), ИТ отдел (в части
системного администрирования и
Shopmetrics), 2 кантри отдела – Россия и
Украина, эссайнмент-отдел
·         
Стандартизация работы: прописание регламентов, стандартов
работы,  положений и […]

Прогресс не стоит на месте, он требует эффективного инструментария для воплощения своих возможностей, особенно в такой сфере, как IT. Визуальный контакт всегда был признаком важности передаваемой информации, поэтому телефонные разговоры никогда не сравняются по важности с личными встречами.
Видеоконференции - не новинка для Интернет-постояльцев, но только HR-IT.net впервые объединит в телемосте тех, кто «делает погоду на […]

С 1 по 3 октября 2008 года в ЦВК «Экспоцентр» пройдет 6-ая международная выставка по электронике «ChipEXPO-2008». Это ведущая российская выставка по электронике, микроэлектронике и компонентам. Выставка фокусирует все важнейшие направления электроники, выделяя наиболее важные проблемы отрасли, и способствует их решению.
При организационной поддержке «Проекта 1001 талант» в рамках выставки открыт специальный раздел «Ярмарка вакансий в […]

[ Октябрь 1, 2008 - Октябрь 3, 2008. ] ЦВК «Экспоцентр», г. Москва
123100, Москва, Краснопресненская наб., 14

«Ярмарка вакансий в сфере высоких технологий» - специальный раздел 6-й международной выставки по электронике “ChipEXPO-2008” посвященный рынку труда в сфере высоких технологий.

Цель ярмарки вакансий – представить посетителям и участникам выставки новые предложения работы в отрасли, а также дать возможность руководителям предприятий подобрать персонал для своих компаний. […]

Университет Райс провел исследование, в ходе которого стало понятно, почему так скоро «выживают» наемных управленцев компаний. Оказалось, что у топ-менеджера есть гораздо больше шансов остаться на рабочем месте в той компании, где он непосредственно сделал карьеру, а не в той, куда пришел со стороны.
Такие сведения были получены в ходе изучения 204 биографий глав компаний, которые […]

В опубликованном компанией Hay Group докладе World Pay Report российские топ-менеджеры в рейтинге по оплате труда опустились на 9-е место против прошлогоднего 4-го. Места устанавливались с учетом покупательской способности стран.
Рейтинг основывался на общем доходе топ-менеджеров за год. Точкой отсчета стали США, индекс в которых составил 100 пунктов. В этом году лидером рейтинга стал Катар, где […]

Международное агентство по кадрам Manpower провело исследование по возможному в этом году найму сотрудников в тридцати трех странах мира, которые объединены регионами. В четвертом квартале 2008 года 29 стран готовы наращивать штат работников, 3 государства планируют напротив, сокращать количество рабочих мест.
Среди стран Ближнего Востока, Европы и Африки хуже всего дела с трудоустройством обстоят в Испании, […]

Работа корпоративного психолога приносит впечатляющие результаты. Продавцы лучше продают, администраторы - администрируют, программисты, соответственно, программируют. А начальство в курсе всех проблем коллектива - начиная от общей нелюбви к главбуху и заканчивая чьим-то служебным романом. Корпоративная психология сегодня на щите - со всеми плюсами и минусами этой моды.
Хотите поговорить об этом?
«По большому счету задача корпоративного психолога […]

Вакансия компании: Финансы и кредит, Банк
Создана: 16.09.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: до 1500 USD
 
Банк «Финансы и Кредит»   приглашает
принять участие в конкурсе на вакансию
«Руководитель проектов по развитию персонала»
 
Задача должности: управление
процессами внутреннего и внешнего обучения, формирование кадрового
резерва .
 
         
I.    Организация
внутреннего обучения:
1)    
Определение потребности в обучении персонала
2)    
Формирование тренинг - плана
3)    
Коммуникация с провайдерами
4)    
Ведение документооборота по организации […]

Вакансия компании: УкрАВТО
Создана: 15.09.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 800 USD
Обязанности:
·        
Грамотное составление объявлений о поиске персонала;
 
·        
Знание различных способов поиска и подбора
персонала;
·        
Поиск и подбор персонала различных уровней;
·        
Проведение различных типов собеседований.
Требования:
Жен/муж. 21-30 лет;
Высшее законченное образование (психология, менеджмент,
экономика, управление персоналом);
Опыт работы в подборе персонала;
Знания и владения технологиями рекрутинга;
Уверенный пользователь
ПК(Excel, Word, Microsoft Office Outlook,
Outlook […]

Вакансия компании: DEOL Partners
Создана: 15.09.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 5000 грн
“Parker and Obolensky” Real Estate Professionals is currently
looking for a candidate to fulfil a position of Services
Sales Manager who is responsible for:
sales of services to the customers
clients solicitation and customers’ number increase
Skills and knowledges required:
services sales techniques and tools knowledge (min […]

Поиск талантов в условиях кадрового дефицита заставляет рекрутеров работать все более изобретательно. Чтобы завлечь кандидата, приходится нести дополнительные расходы. Для каждой позиции, которую хедхантерам предстоит закрыть, существуют свои правила подбора и бюджетные ограничения.
Жесткие сроки и условия поиска кандидатов привели в России к тому, что сегодня в большинстве хедхантинговых компаний все рабочие процессы отлажены до […]

Шутка ли: пятнадцать процентов работодателей отказывают в приеме на работу по причине… неподходящего знака Зодиака! На это стоит обратить внимание. А особое внимание на это стоит обратить работодателям, которым гораздо проще будет руководить коллективом, если они будут знать, чего можно ожидать от, например, Близнецов или Весов, а чего от них ждать даже и не стоит.
Итак, […]

Это экспресс-исследование проведено на основе данных сайта HeadHunter (hh.ua) по состоянию базы резюме и вакансий по Днепропетровску в период с 8.06.2008 по 8.09.2008. На сайте hh.ua единовременно размещено порядка 450 вакансий в сутки по городу Днепропетровску. В базе HeadHunter (hh.ua) - более 5 тысяч резюме специалистов и менеджеров среднего и высшего звена, готовых рассматривать предложения […]

Я спросил у Яндекса: «Где мои сотрудники?»
В одни сутки основную десятку украинских сайтов работы посещают более 200 тысяч пользователей. Слово «работа» неизменно – в пятерке наиболее популярных запросов. Интернет окончательно преобразовывается в массовый источник поиска работы. Для рекрутов и HR-менеджеров задача поиска онлайн приобретает два новых измерения – как не терять время и нацеливать свои […]

Для специалистов давно уже не секрет, что кадровая безопасность компании является одной из важных составляющих успешности компании на рынке. Персонал играет немаловажную роль в конкурентоспособности и выживаемости любой фирмы. Малейшая ошибка, просчет, не говоря уже о злом умысле или некомпетентности, могут стать точкой невозврата в жизни предприятия.
Особую озабоченность специалистов на этом фоне вызывает ставшая в […]

Как правило, работодатель хочет оценить не только знания и навыки кандидата, но и его личностные характеристики, поскольку это важно для работы в коллективе, способности вписаться в корпоративную культуру компании. Кроме того, для продавцов, менеджеров, сотрудников, занятых в сфере обслуживания клиентов, тренингов, обучения такие профессионально-поведенческие характеристики порой самое главное.
Одним из методов оценки являются личностные опросники. Только […]