Вакансия компании: Космо
Создана: 30.08.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 5850 грн
Крупная торговая компания приглашает на постоянное место
работы МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.
 
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
- Возраст: 21-30 лет.
- ВО.
- ПК – на уровне уверенного пользователя (MS Office, Интернет,
Power Point).
- ОР – не менее 2-х лет на аналогичной должности (опыт подбора
ИТ - специалистов – приветствуется).
- […]

Встреча 200 HR диреторов может означать только одно: вновь проходит Ежегодный Форум “Персонал”
VI Всеукраинский Форум «Персонал» состоится 5-8 октября на борту теплохода «Генерал Ватутин». Во время события корабль совершит круиз по Днепру и Черному морю по маршруту Киев – Одесса.
Форум «Персонал» (в некоторых кругах HR сообщества «Одесский форум») впервые прошел в 2003 году. С […]

[ Октябрь 5, 2008 - Октябрь 8, 2008. ] «Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты», гласит известная поговорка. Оргкомитет VI Всеукраинского Форума готов ее переформулировать таким образом:
«Если тебя окружают успешные HR директоры, это означает только то, что ты добился больших успехов в HR».

Форум «Персонал» предлагает Вам быть одним из участников сообщества HR директоров Украины. Событие состоится 5-8 октября […]

[ Сентябрь 22, 2008 - Сентябрь 23, 2008. ] HR-МЕНЕДЖМЕНТ В РОССИИ И СНГ
ИТОГИ ПОСЛЕДНИХ 10 ЛЕТ

22–23 сентября 2008 года в Москве состоится IX «Саммит HR-директоров России и СНГ». Событие является наиболее масштабным в России и СНГ. В этом году Саммиту исполняется 10 лет. Мероприятие подведет итоги развития рынка управления персоналом за последнее десятилетие. Целью Саммита станет анализ изменений, произошедших за этот период, […]

Курсы бизнес-образования, в том числе программы МВА, для многих представляются инкубатором кадров, из которого выходят специалисты, наделенные качествами лидера. В обществе существует мнение, что любое учебное заведение, выдающее диплом управленца, не только обучает своих слушателей правильно вести бизнес и решать актуальные экономические проблемы, но и заставляет этих людей меняться внутренне. На самом деле далеко не […]

Многие HR-менеджеры, прежде чем пригласить кандидата на собеседование, не ограничиваются одним лишь просмотром резюме, а стараются найти как можно больше дополнительной информации о соискателе, в том числе в интернете – например, в социальных сетях.
Какие сведения они ищут? Эйчары в первую очередь обращают внимание на сферу профессиональных интересов соискателя. Публикации и комментарии на специализированных форумах могут […]

«Ищу надомную работу», — когда-то такое объявление могло говорить только об одном: инвалид просит работодателя не дать умереть с голоду.
Теперь зарабатывать на дому можно, имея самые разные специальности. Можно писать статьи для журналов, газет, сайтов. Можно работать секретарем на телефоне и обрабатывать почту. Выполнять дизайнерские работы. Вести бухучет. Организовывать сбор рекламы, наконец.
Работа дома удобна тем, […]

[ Сентябрь 12, 2008 - Сентябрь 14, 2008. ] Внимание! Молодые HR-директора, и все, кто планирует ими стать – перспективные и целеустремленные менеджеры по управлению персоналом!

На сегодняшний день должность HR-директора все больше занимают молодые, перспективные, компетентные и амбициозные специалисты. А многие HR-менеджеры и руководители служб по управлению персоналом поставили цель стать в скором будущем «Директором по управлению персоналом».

Вы совсем недавно стали HR-директором […]

Вакансия компании: БиМаркет
Создана: 26.08.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 1000 USD
 
Сеть супермаркетовприглашает на работу Старшего
рекрутера
 
Цели должности:
Создание полноценного отдела Рекрутмента;
Эффективное управление отделом;
Создание формализованной системы подбора персонала;
Улучшение качества подбора;
Подбор команды ТОП менеджмента;
Написание профилей должностей;
Подбор менеджеров среднего и высшего звена;
Ведение адаптационного процесса;
Тесное взаимодействие с отделом оценки и обучения;
Постоянный, систематический анализ рынка труда, участие […]

Успешные западные работодатели взяли на вооружение термин work-life balance еще 17 лет назад. Такова, например, юридическая компания Jackson Lewis, которая предоставляла гибкий график и, фактически, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Для западной компании не такая уж распространенная практика.
Приняв более дружелюбную политику по отношению к работникам с детьми, компания обеспечивает им баланс работы и жизни. […]

Самое главное для наемного работника — это, конечно, зарплата, желательно в сочетании с низкими налогами. Понятно, что во многом это зависит от общего благосостояния страны, но даже в самых богатых странах обнаруживаются примечательные нюансы.
Компания World Salaries Group взялась подсчитать, в каких странах средний уровень зарплат выше всего. Для расчета специалисты компании использовали данные о доходах […]

Влияние Интернета на практически все сферы нашей жизни еще будет проанализировано и еще будут сделаны выводы о том, как именно Глобальная Сеть повлияла на социум и взаимоотношения вокруг него. Между тем, какие-то попытки исследований проводятся и сейчас и порождают определенные результаты. Особенно благодатным предметом изучения стали социальные сети. Их бум, который мы наблюдаем в последние […]

В 2008 году бурный экономический рост «уперся» в последствия кризиса рождаемости начала 1990-х. Сегодня на каждого кандидата приходится четыре предложения о работе.
Борьба за кадровый ресурс должна происходить не только на этапе привлечения людей в компанию, но и на уровне удержания их в компании.
Решение сменить работу, конечно, не приходит просто так. Этому умозаключению предшествует накопление недовольства […]

Пять-шесть лет назад появление в украинских компаниях должности менеджера по управлению персоналом было скорее данью моде. И основная задача HR-специалиста тогда сводилась к подбору персонала, ведению личных карточек сотрудников, оформлению кадровых приказов и учету отпусков и командировок.
Сейчас акценты несколько сместились. На крупных предприятиях эйчары — уважаемые люди. Директор по персоналу нередко является правой рукой руководителя […]

Только 4 из 100 украинцев зарабатывают более 5 тысяч гривен в месяц. В то же время зарплата каждого третьего не превышает тысячи гривен.
Государственный комитет статистики обнародовал официальные зарплаты украинцев за июнь. Согласно статистике, самые высокие зарплаты получают финансисты, авиаторы и госслужащие. Самый низкий уровень — у работников рыбных хозяйств, в сельском хозяйстве и отельно-ресторанном бизнесе.
Рыбные […]

[ Сентябрь 11, 2008; 10:00 am - 6:00 pm. ] Выставка «HR-БЮДЖЕТ», которая состоится 11 сентября в Торгово-промышленной палате Украины (Киев) пройдет уже в пятый раз. За последние годы это событие стало ключевым мероприятием в профессиональной жизни HR-рынка Украины. Выставка стала платформой для общения HR-менеджеров и компаний, которые предлагают современные HR-решения. Организаторы события приглашают Вас в HR-супермаркет! Вы можете увидеть и иногда даже попробовать то, […]

Бизнесу нужны практики, а не теоретики, люди с опытом работы, а не с красной корочкой университетского диплома. Так считает директор по развитию кадровой компании “Агентство Контакт” Татьяна Ананьева.
- Насколько второе высшее образование может помочь в развитии карьеры?
- Наличие диплома о втором высшем образовании может положительно сказаться только в 10% случаев. Образование сегодня не […]

Ежегодно международная молодежная общественная организация AIESEC в Украине проводит около 12 национальных образовательных конференций, а также множество локальных семинаров, которые составляют образовательный цикл для студентов, являющихся участниками организации. При этом основная и наиболее активная форма обучения и развития молодежи на подобных конференциях – это тренинговые программы.
Особенностью тренингов в AIESEC является то, что они […]

Вакансия компании: UIT
Создана:20.08.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: Нет опыта
Предполагаемый уровень месячного дохода: до 300 USD
Вы молоды, активны и любите общаться с людьми и помогать
им?
Вы хотите начать свою карьеру и постоянно повышать свои
профессиональные навыки?
Киевская IT-компания, специализирующаяся на внедрении
программного обеспечения открывает для Вас вакансию «Сотрудник
центра обучения»!
Вы будете учиться, разносторонне развиваться и помогать в
обучении в нашем сертифицированном центре!
Требования:
Техническое […]

Жизнь “all included”: карьера, образование, отдых. Совмещать вторую карьеру с третьим высшим - чем длиннее жизнь, тем больше можно успеть.
Мария Михантьева
Институт - работа - пенсия
50 лет назад мир содрогнулся под натиском бэби-бумеров. Начали они со стандартной схемы, по которой жили их родители: учёба - работа - пенсия. Ключевое слово здесь - работа. Ради неё стремились […]

Теоретически каждый украинец может отдохнуть летом. Однако в этом вопросе есть множество «но», поэтому на практике для многих сотрудников компаний полноценный летний отпуск остается недостижимой мечтой. Несмотря на то что, согласно действующему законодательству, отпуск в Украине продолжается 24 календарных дня, сегодня редкий специалист решится уйти в отпуск более чем на две недели. Да и редкий […]

Вакансия компании: Лоуди, Группа компаний
Создана:19.08.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: Нет опыта
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 600 до 800 USD
 
 
ТМ  Alcina объявляет конкурс на вакансию
«мастер-технолог»
 
Основные требования:
М/ж, 25-40 лет,
ОР мастером от 2-х лет,ОР технологом/тренером будет
преимуществом
ПК – грамотный пользователь.
Приятная внешность, грамотная речь.
Желание развиваться как технолог.
Способность преподавать, работать с аудиторией
Готовность к командировкам.
 
Основные обязанности.
Разработка методических материалов.
Подготовка и проведение практических семинаров […]

Вакансия компании: Николь Моторс, ЗАО
Создана:19.08.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 400 до 500 USD
Обязанности:
- Административная работа в процессе подбора и
учета персонала
- Ведение документооборота
- “Жизнеобеспечение офиса”
- Выполнение поручений руководителей
Требования:
- ЖЕНЩИНА, от 22 лет
- оконченное образование
- знание документоведения (желательно)
- грамотная речь (устное и письменное изложение)
- знание программ МS Office – уверенный пользователь
- деловой […]

Вакансия компании: Николь Моторс, ЗАО
Создана:19.08.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 400 до 500 USD
Обязанности:
- Административная работа в процессе подбора и
учета персонала
- Ведение документооборота
- “Жизнеобеспечение офиса”
- Выполнение поручений руководителей
Требования:
- ЖЕНЩИНА, от 22 лет
- Оконченное образование
- Знание документоведения (желательно)
- Грамотная речь (устное и письменное изложение)
- Знание программ МS Office – уверенный пользователь
- […]

Заинтересовать «нужного» сотрудника можно по-разному: повышением зарплаты, дополнительным бонусом или соцпакетом. Но если материальное стимулирование позволяет удержать востребованного рынком работника в компании на год-два, то хороший соцпакет способен «привязать» сотрудника на более длительный срок.
По данным HeadHunter, оплату мобильной связи включают в соцпакет 91% российских компаний и 92% иностранных, предоставляют автомобиль — 13% российских и […]

90% из 500 опрошенных европейских топ-менеджеров зарегистрированы на LinkedIn – наиболее популярной профессиональной западной социальной сети, в то время как лишь 50% из них размещают свои резюме на традиционных сайтах по поиску работы. С другой стороны, когда речь заходит о важности использования этих двух типов источников в индивидуальной стратегии каждого отдельного пользователя, результаты не так […]

На рынке появляется все больше кандидатов, чей уход с работы оказывается запланированным еще до вступления в должность. Рекрутеры стараются распознать таких людей.
Нанимать их на работу порой рискованно: вместо человека, ориентированного на результат компании, работодатель может получить сотрудника, озабоченного исключительно индивидуальными достижениями и готового покинуть рабочее место в соответствии с собственным “планом развития”.
Кира Осипова, консультант Группы […]

Мы все учились понемногу,
Чему-нибудь и как-нибудь…
К сожалению, эта фраза имеет самое прямое отношение к компьютерной грамотности рядовых сотрудников. При анализе причин низкой эффективности работы предприятия руководством зачастую не принимается во внимание такой фактор, как уровень компьютерной подготовки работников самых разных категорий: секретарей, специалистов отделов кадров, менеджеров и т. д. А ведь вне зависимости от направления […]

В сентябре на новую, а для многих и первую работу выйдут вчерашние выпускники вузов. Для одних она станет первой ступенькой на пути к успеху, а другие могут наделать глупостей и вновь оказаться безработными. О том, какие ошибки при строительстве карьеры допускает молодежь, “Труду” рассказал генеральный директор тренинговой компании ProTraining Денис Чистяков.
- Как молодые люди […]

Исследователи из Шотландии пришли к выводу, что одним из самых сильных факторов, который обуславливает возникновение стресса у сотрудников офиса, является постоянная проверка электронной почты. Так называемый офисный планктон зачастую делает это по 40 раз в течение всего одного часа. Подобные действия, повторяемые изо дня в день, вызывают психоз.
Самое неприятное в этом то, что проверка электронной […]

Вакансия компании: ВБК, Промышленно – Инвестиционная Компания
Создана:15.08.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 1800 до 2000 USD
Крупная производственно - торговая компания
“Нежин” приглашает специалистов принять участие в конкурсе
на замещение вакантной должности
Директора по персоналу.
Основные направления деятельности:
Организационное моделирование и ресурсное планирование
Рекрутинг
Финансовое планирование затрат на персонал и контроль
исполнения бюджета затрат на персонал
Контроль ведения кадровой документации […]

Развитие менеджмента в мировом сообществе уже достигло достаточно продуктивного уровня, но до сих пор остаётся актуальным вопрос работы со специалистами информационных технологий. IT-сообщество обладает уникальной культурой, правилами взаимодействия и принципами работы, которые не всегда соответствуют общепринятым, что накладывает специальные требования к политике компании. В условиях быстрого роста сегмента информационных технологий повышаются требования к уровню подготовки […]

Оригинал вакансии: HeadHunter Vacancy

Оригинал вакансии: HeadHunter Vacancy

Вакансия компании: Индустриальные строительные технологии
Создана:13.08.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 600 USD
ООО «Индустриальные строительные технологии» , объявляется конкурс
на должность «Инспектора по кадрам» . Месторасположение- левый
берег. Требования к должности: • Ж.,возраст от 23 до 28лет • Высшее
образование • Опыт работы от 1 года • Знание трудового
Законодательства Украины. • Уверенный пользователь ПК […]

Оригинал вакансии: HeadHunter Vacancy

Вакансия компании: Magisters
Создана:09.08.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: до 800 USD
Job description
Coordinates initial recruitment process (search and
initial screening of candidates’ CVs for vacant positions,
scheduling interviews)
Records keeping (orders, personal files, labor books, HR Forms
etc.)
Follows the procedures of personnel enrollment, transfers,
dismissals
Effectively updates and maintains relevant HR databases
Coordinates induction program for new employees
[…]

Вакансия компании: Укргазбанк,ОАО АБ
Создана:08.08.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 2500 до 3500 USD
Начальник Управления кадрового администрирования (Головной
банк)
Функциональные обязанности:
1. Общее руководство и организация взаимодействия между
подчиненными подразделениями Управления кадрового администрирования
и структурными подразделениями Банка в целом;
2. Разработка и внедрение системы кадрового документооборота между
Головным банком и филиальной сетью;
3. Организация, автоматизация и контроль ведения кадрового
делопроизводства […]

Вакансия компании: Укргазбанк,ОАО АБ
Создана:08.08.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 1000 до 1200 USD
Главный специалист/Ведущий специалист отдела кадрового
делопроизводства и отчетности (Головной банк)
Функциональные обязанности:
1. Ведение личных дел сотрудников, составление приказов и
договоров;
2. Оформление трудовых книжек, больничных листов;
3. Формирование и ведение базы данных о количественном и
качественном составе кадров;
4. Составление отчетов для государственных учреждений, консолидация
отчетов […]

Вакансия компании: Укргазбанк,ОАО АБ
Создана:08.08.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 1000 до 1200 USD
Главный специалист/Ведущий специалист отдела кадрового
делопроизводства и отчетности (Головной банк)
Функциональные обязанности:
Ведение личных дел сотрудников, составление приказов и
договоров;
Оформление трудовых книжек, больничных листов;
Формирование и ведение базы данных о количественном и
качественном составе кадров;
Составление отчетов для государственных учреждений,
консолидация отчетов филиалов.
Требования:
Образование высшее (желательно юридическое);
ПК: […]

Вакансия компании: Upeco
Создана:03.08.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: Нет опыта
Предполагаемый уровень месячного дохода: до 500 USD
Лидер на рынке товаров для комфортной жизни компания UPECO (ТМ
Раптор, ТМ Gardex, TM Salamander, ТМ Salton, ТМ Patisson, ТМ
Forester) объявляет конкурс на вакансию.
Основные обязанности:
- Обеспечение жизнедеятельности офиса (хозяйственные функции,
закупка продуктов питания, канцтоваров, оплата услуг моб. связи и
др.)
- Координация документооборота компании
- Организация […]

Вакансия компании: Upeco
Создана:03.08.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: Нет опыта
Предполагаемый уровень месячного дохода: до 500 USD
Лидер на рынке товаров для комфортной жизни компания UPECO (ТМ
Раптор, ТМ Gardex, TM Salamander, ТМ Salton, ТМ Patisson, ТМ
Forester) объявляет конкурс на вакансию.
Основные обязанности:
Обеспечение жизнедеятельности офиса (хозяйственные
функции, закупка продуктов питания, канцтоваров, оплата услуг
мобильной связи и др.)
Координация документооборота компании
Организация командировок сотрудников
Прием посетителей, […]

Вакансия компании: Shift Labs UA
Создана:01.08.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: Нет опыта
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 500 до 500 USD
IT-компания Shift Labs, занимающаяся разработкой программного
обеспечения, приглашает на постоянную работу HR-ассистента
Основные функциональные обязанности:
Донесение необходимой корпоративной информации до сотрудников;
Ведение баз данных, своевременное их обновление и применение (дни
рождения сотрудников, кандидаты, офисное оборудование, прочее);
Учет офисного оборудования;
В случае открытия вакансий – […]

С 1998 года в Украине заработные платы топ-менеджеров выросли на 15-25%. При этом, по данным рекрутингового агентства Comilfo, наибольшие зарплаты получают топ-менеджеры промышленных холдингов, рынка товаров широкого потребления, недвижимости и строительства, коммерческих банков и ритейла. Средняя годовая зарплата управляющего крупной промышленной компанией составляет 0 тыс., в то же время «топы» украинского строительства довольствуются 0 тыс. […]

Американцы всегда славились своим прагматизмом, вот и в деловом общении они установили четкие закономерности между затратами и выгодами. Оказывается, путь к успеху лежит не только через вагоны прочитанной профессиональной литературы и покоренные профессиональные вершины. Это тоже важно, но еще важнее иметь выгодные знакомства с нужными людьми. Продолжаем разговор о нетворкинге.
HRM
Павел Горбачев
Внимание! Эта тема напрямую касается […]

На сегодняшний день, рынок рекрутинга в Украине активно развивается. В связи с этим возникает вопрос: как отличаются методы подбора персонала в разных отраслях экономики? Ведь искать топ-менеджера для предприятия тяжелой промышленности и сейлз-менеджера для торговой сети - разные вещи. Ситуацию в данной сфере проясняет директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук.
Какие основные виды […]

[ Август 9, 2008 12:00 am - Август 10, 2008 12:00 am. ] Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
- Это во многом зависит от того, куда ты хочешь прийти,- ответил
Кот.
- Да мне почти все равно,- начала Алиса.
- Тогда все равно, куда идти,- сказал Кот.
- Лишь бы попасть куда-нибудь,- […]

[ Июль 31, 2008 - Август 2, 2008. ] Трехдневный курс Executive Search Образовательного центра HeadHunter (Киев, 31.07-2.08) «проведет» участников по всему пути консультанта Executive Search (ES)

В основу курса вошли знания и опыт наиболее ярких ES-профессионалов России, с которыми на предварительном этапе записывались глубинные интервью. Курс построен на реальных видеокейсах, собираемых на протяжении нескольких месяцев специально для этой программы.

По мнению Лили […]

[ Август 2, 2008 - Август 3, 2008. ] «Стресс: зона риска» - один из самых продуктивных тренингов в Украине.
Наш тренинг - это практические знания, которые Вы сможете применять в повседневной жизни.
Основная цель - научить Вас альтернативным стратегиям в управлении стрессом.
Тренинг соединяет в себе физические, психологические и интеллектуальные тренировки.
Получите реальный результат от тренинга!

Место проведения: современная турбаза отдыха «Сосновый Бор» расположенная […]