Регулярно можно слышать жалобы топ-менеджеров на то, что подчиненные нерасторопны, не готовы к трудовым подвигам и слишком расслабляются, когда их начальников нет на месте. Если это проблема, то как с ней справиться? Частная компания — не армия. Угрозами посадить на гауптвахту, подкрепленными высоким статусом начальника, подчиненного не заставишь добросовестно выполнять работу. Единственный эффективный метод — […]

Все мы при поиске работ надеемся на лучшее: все мы желаем работать в дружном коллективе с общительными и открытыми коллегами и понимающим боссом. К сожалению, не все боссы оказываются дружелюбными людьми, у которых всегда открыта дверь для подчиненных.
Всегда важно не только найти работу, но и работать с удовольствием или как минимум без постоянного стресса. Первое […]

Не раз приходилось слышать отчаянные воззвания, типа: «Наймом занимаюсь практически сам, не знаю, то ли обращаться к рекрутинговым агентствам, то ли есть какой-то секрет, где найти толковых людей? Помогите…» Есть очень распространенная ошибка, которую допускают все, начиная с менеджера по персоналу и заканчивая директором.
Ошибка вот в чем: человек приходит на новую должность. Ему задают стандартный […]

Компании эффективны настолько, насколько эффективны социальные сети, которые в них складываются. Перебежчик — основа стабильности больших организаций. Компании эффективны настолько, насколько эффективны социальные сети, которые в них складываются. В этом убеждены консультанты IBM Роберт Кросс и Эндрю Паркер. Их книга “Невидимая сила социальных связей”* открывается схемой руководства нефтяной компании. У каждого из глав трех подразделений […]

Американские работодатели продолжают искать пути поощрения своих сотрудников. Маркетинговая компания Maritz Poll составила классификацию сотрудников в зависимости от наиболее предпочтительных для них поощрений.
Кому — комфорт, кому — премии
Первый тип — «охотники за бонусами», большинство из них женщины. Идеальный вариант для сотрудников этого типа — подарочные сертификаты и туристические путевки. Ко второму типу принадлежат так называемые […]

Ажиотажный спрос на сотрудников заставляет рекрутеров и HR-специалистов компаний искать новые способы поиска интересных кандидатов. Методы становятся все более изысканными и нестандартными. Тренд последнего времени – поиск специалистов в социальных сетях Интернета. Профессиональные рекрутеры регулярно просматривают такие ресурсы, как «Одноклассники» или «Мой круг».
Виктория Пятница, руководитель отдела по подбору персонала компании Manpower, уверена, что с помощью […]

Вакансия компании: ПРОВИДНА, Страховая компания
Создана:29.07.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 800 USD
Ведущий специалист отдела подбора и адаптации персонала
Основные обязанности:
закрытие вакансий центрального офиса (все категории персонала);
прямой поиск кандидатов на руководящие позиции;
ведение базы данных кандидатов;
взаимодействие рекрутинговыми агентствами, центрами занятости,
вузами;
поддержание актуальности обзора заработных плат;
мониторинг региональных кадровых СМИ;
участие в конференциях, ярмарках вакансий, днях карьеры […]

Вакансия компании: Арт-Стиль, ООО
Создана:28.07.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 600 до 800 USD
Обязанности: Поиск персонала, разработка систем мотивании
персонала, работа с входящими заказами и первичное
делопроизводство, поиск информации, ассистирование
руководителю.
Требования: ОР в сфере поиска персонала, работы с персоналом,
управления офисом и входящими заявками клиентов офиса, знание основ
делопроизводства, первичной документации и 1 С
Условия: Испытательный срок […]

Американское издание “The Forbes” опубликовало список лучших городов США для молодых профессионалов.Издание рассмотрело 40 крупнейших городов страны и оценило их по рейтингам 400 наилучших больших и 200 маленьких компаний.
Среди критериев, по которым определялись лучшие города для начинающих специалистов, - показатели стоимости жизни (прожиточного минимума), данные о зарплате и социальные особенности проживающих. Например, какое количество людей […]

Одна компания предлагает хорошие мотивационные условия для перехода в штат на топовую должность. Но на данный момент я являюсь топ-менеджером другой компании, и, откровенно говоря, мне есть, что терять. Как юридически грамотно прописать в трудовом договоре все предлагаемые данной компанией условия работы, как подстраховать себя на всякий случай?
Если компания работает по «белой» схеме оплаты труда, […]

Вакансия компании: OTIS
Создана:25.07.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 600 до 700 USD
Otis Ukraine, the world leader in Elevators service and
production is looking for  HR
Specialist
Main Responsibilities:
-         
keep personnel files and provide personnel
documents flow
-         
ensure  recruitment
process
-         conduct
employees sutisfaction
surveys 
-         
maintain  HR database
-        
prepare   internal company staff
reporting 
   
Qualifications:
-         
university degree
-         
excellent leadership, communication and problem solving
skills
-         
good computer skills
-         
advanced knowledge of English
-         
organized person with […]

Ценность и цена специалистов в сфере управления персоналом неуклонно растет. Но при этом далеко не все работодатели могут предложить претендентам на эту вакансию свободу действий, необходимую для реализации поставленных задач.
Переход к новому типу экономического развития неотделим от качественного совершенствования всей системы управления трудом. Активизация человеческого фактора в сложной инновационной среде определила экономическую полезность и социальную […]

Вопреки стереотипам летом активность соискателей при поиске работы не затихает. Об этом свидетельствуют данные мини-исследования, проведенного компанией «HeadHunter» на основе притока резюме и количества откликов на вакансии в летние месяцы 2007 и 2008 годов.
Среднемесячный приток резюме в июне этого года, по сравнению с маем, увеличился на 9%. Кроме того, соискатели стали проявлять повышенный интерес к […]

Последние исследования рынка труда показывают: в общем объеме вакансий на кадры, имеющие степень МВА Master of business administration, – приходится лишь 3% заявок. Это означает, что работодателю специалисты в области бизнеса и менеджмента, имеющие квалификацию выше вузовской, по большому счету не нужны. Эксперты полагают, что виноваты в этом обе стороны: кадровики зачастую просто не понимают, […]

За 6 месяцев 2008 года средний размер пенсии в Украине вырос на 34,7%, составив на 1 июля 795,58 грн., что почти на 65% превышает прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность. Об этом шла речь в ходе заседания правления Пенсионного фонда Украины, на котором были рассмотрены итоги работы органов Фонда за I полугодие 2008 года.
Как сообщает […]

Инициативный коллектив, улучшение качества выполняемой работы, профессионализм и трудолюбие сотрудников — эти цели являются общими для всех руководителей. Однако средства для достижения поставленных задач боссы выбирают разные — кто-то предпочитает закручивать гайки и за любую провинность применять репрессивные меры, а кто-то, наоборот, поощрять и всячески мотивировать своих подчиненных. Психологи из Оксфордского университета на протяжении шести […]

Вакансия компании: BPT GROUP
Создана:23.07.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 1000 до 2000 USD
Требования к претенденту:
Возраст: 27-40.
Пол: любой.
Образование: высшее.
График работы: полный рабочий день.
Высшее образование.
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook,
Explorer).
Опыт организации и проведения конференций и семинаров.
Личные качества:
Понимание бюджетирования и планирования работы, навыки
организации и проведения маркетинговых мероприятий.
Участие в успешных консалтинговых проектах и навыки […]

[ Август 9, 2008 12:00 am - Август 10, 2008 12:00 am. ] Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
- Это во многом зависит от того, куда ты хочешь прийти,- ответил
Кот.
- Да мне почти все равно,- начала Алиса.
- Тогда все равно, куда идти,- сказал Кот.
- Лишь бы попасть куда-нибудь,- […]

Вакансия компании: Procter & Gamble Ukraine
Создана:22.07.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 600 до 1500 USD
Description
 
Human Resources is responsible for creating the context which
enables all our people to be at their very best, so that as a
company, we can achieve and exceed our business objectives.
In this respect Human Resources partners with […]

Вакансия компании: Procter & Gamble Ukraine
Создана:22.07.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 600 до 1500 USD
Description
 
Human Resources is responsible for creating the context which
enables all our people to be at their very best, so that as a
company, we can achieve and exceed our business objectives.
In this respect Human Resources partners with […]

Вакансия компании: Procter & Gamble Ukraine
Создана:22.07.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 500 до 1200 USD
Description
 
Human Resources positions at Procter &
Gamble offer exciting opportunities to develop
professionally and personally, as well as contribute to the success
of our fast growing business.
HR Associate Manager is an entry level position in HR. As a new
practitioner […]

В условиях возрастающего “кадрового голода” работодатели вынуждены уделять пристальное внимание вопросам привлечения и удержания сотрудников в целом и ИТ-специалистов - в частности.
ИТ-специалисты в настоящее время являются одной из наиболее востребованных категорий, что, безусловно, дает им ряд преимуществ перед представителями других профессий в вопросах организации условий труда.
Специалисты из компании Kelly Services провели исследование на тему “Как […]

По мнению представителей рекрутинговых агентств, сегодняшние абитуриенты стали более реалистично представлять свою будущую работу и просчитывать карьерные возможности.
“Лет восемь назад на собеседование приходил что ни выпускник, то директор. Потом модным направлением стали “экономика и управление предприятием”. Та же заявка на желание быть директором! За последние два года я все больше вижу молодых людей, которые сознательно […]

Дефицит кадров для оn-line-изданий – проблема, которая волнует всех издателей. Рынок печатных СМИ активно растет, при этом любая уважающая себя газета и любой солидный журнал открывают в сети свою электронную версию. Кажется, вот она – благодатная нива для тех, кто ищет работу. Однако не все так просто: спрос на сотрудников для газет и журналов-оn-line в […]

В номере №9 журнала “Отдел Кадров” была опубликована интересная статья Сергея Васильева “Профессиональный отбор”, в которой автор затронул своевременные и очень важные для менеджеров персонала вопросы. Нам хотелось бы продолжить тему профотбора, тестирования и психологических тестов.
Как известно, за рубежом для повышения эффективности профессионального отбора широко используются самые разнообразные средства из арсенала психологической науки: биографические опросники, […]

Почти 59% украинцев жалеют о выборе профессии. По этому показателю Украина оказалась на 2-м месте после Мексики. Таковы результаты исследования компании “Келли сервисиз”.
Как сообщает “Deutsche Welle”, данный социологический опрос проводился в 33 странах, в том числе - и в Украине. Так, в перечне стран, граждане которых наиболее неудовлетворенны школьным образованием, оказались Швеция, Норвегия, Дания, Турция, […]

В Украине необходимо легализировать заработные платы. Так, общий фонд зарплаты в государстве составляет 310 млрд.грн. в год. Вместе с тем, около 60 млрд.грн. от этой суммы - это теневые зарплаты, то есть зарплаты “в конвертах”. Об этом заявил директор Государственного центра занятости (ГЦЗ) Владимир Галицкий.
В.Галицкий считает, что если украинские работодатели не поднимут зарплаты в […]

[ Июль 23, 2008 - Июль 26, 2008. ] “Лидерский потенциал обычно получает
недостаточное внимание, если только для этого
не создается специальная программа, поддерживаемая
топ-менеджерами компании”

Марвин Бауэр, основатель McKinsey&Company

23 – 26 июля на базе отдыха “Победа” в Ворзеле состоится Всеукраинская тренинг-конференция по развитию лидерских качеств “Leadership Development Seminar”. В течение четырех дней специалисты компаний проведут для более 100 молодых людей тренинговые программы, рабочие группы […]

Вакансия компании: Украина-Мерседес-Бенц, Автомобильный дом
Создана:18.07.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: Нет опыта
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 400 до 450 USD
Автомобільний Дім «Україна Мерседес-Бенц» оголошує конкурс на
вакансію  молодшого спеціаліста з підбору персоналу
Вимоги до спеціаліста:
Головна вимога – мотивація на розвиток у сфері підбору персоналу та
здатність швидко навчатись.
 Ч-Ж, 21-25, ВО (можливо незакінчена), досвід роботи з підбору
персоналу вітається, досвідчений користувач […]

Продвижение по служебной лестнице - прекрасная, достойная цель, и всем нам хотелось бы, чтобы этот путь был более легким. Но в новой ответственной работе может встретиться множество подводных камней, столкновение с которыми грозит неприятностями и даже стрессом. В известной книге “Основы менеджмента” М.Мэскон, М.Альберт и Ф.Хедоури отмечали, что “чрезмерный стресс может оказаться разрушительным для индивидуума, […]

Многие вузы отправляют своих студентов на практику в различные компании. Нередко студенты хотят получить постоянную работу там, где они практиковались. Как нужно работать во время стажировки, чтобы застолбить себе место в компании?
Голубая мечта любого студента - попасть на практику в крупную компанию с именем. Обычно вузы предлагают студентам выбрать несколько фирм для прохождения практики. Крупные […]

Если верить исследователям, отечественная киноиндустрия переживает сегодня острую нехватку кадров — и творческих, и технических. Как справляются с такой ситуацией в отрасли и где выход?
Я присутствовал на обсуждении первого выпуска продюсерского факультета и задал его преподавателям вопрос: «Участвовали ли ваши выпускники в поиске денег или финансировании хотя бы одной студенческой работы за все время обучения? […]

Результаты исследования, проведенного компанией Avaya, показали, что 94% работников в Европе и России хотели бы иметь гибкий рабочий график.
При этом только 17% всех европейских и российских компаний предусматривают гибкие условия работы для своих штатных сотрудников. А тем временем более трех четвертей работающих европейцев готовы сменить работу в обмен на “гибкость”.
Принимая во внимание столь высокий процент […]

Вакансия компании: ЮРМАШ, ТОВ
Создана:16.07.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 1000 USD
 Конслатингово - тренинговая компания «ЛидерГруп» обьявляет
конкурс на вакансию «менеджер по продаже тренингов»
 
Функциональные обязанности :
- активные продажи тренингов
- поиск новых клиентов
- работа на результат
 
Требования :
- опыт в сфере активных продаж
- активная жизненная позиция
- высокий уровень грамотности
- коммуникабельность
- возраст 20-30 лет
 
Мы предлагаем […]

Ни для кого не секрет, что тема работы с молодыми специалистами – студентами и выпускниками - сегодня актуальна для очень многих компаний. И этому есть ряд причин. Во-первых, огромный дефицит квалифицированных специалистов, во-вторых, активный рост компаний, требующий кадровой подпитки, в-третьих, желание использовать бурную энергию молодого поколения и их способность «видеть перпендикулярно» для эффективного развития компании.
Компании-лидеры […]

Вакансия компании: Евросеть, Торговый Дом
Создана:14.07.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 1000 USD
 
Функциональные обязанности:
Проведение тренингов по технике продаж.
Контроль уровня сервиса на торговых точках.
Подготовка, создание учебного материала.
Создание учебных программ.
Проведение тренингов в регионах.
Требования:
ВО
Опыт проведения тренингов по продажам
Коммуникабельность
Мобильность
Условия труда:
Заработная плата от 800 у.е. (+%)
Корпоративная мобильная связь
Молодой и весёлый коллектив
  
Оригинал вакансии: HeadHunter Vacancy

Как обычно обсуждается бюджет в крупных компаниях? Сначала выделяются средства на операционные расходы, неотложные нужды, и в самую последнюю очередь собравшиеся затрагивают вопросы бюджета по развитию сотрудников. Если вообще затрагивают. Это объяснимо: чем сложнее задачи компании, тем реже у ее руководства доходят руки до такой «небизнесовой» темы, как образование. Но без вложений в кадры повышается […]

На работе заблокировали выход в «Одноклассники»? Это не проблема. В интернете есть сотни средств, чтобы обойти запреты системных администраторов. Волна социальных сетей накрыла страну и во многих кампаниях стали их блокировать. А при приеме на работу новых сотрудников, появилось новое требование: отсутствие анкеты на «Одноклассниках».
Александр Гонтарь работает в банке. Полгода назад он зарегистрировался на сайте […]

[ Июль 28, 2008 - Июль 29, 2008. ] Дни HR в Украине – это эффективная площадка для встречи и обмена опытом всех профессионалов в области HR менеджмента, это возможность получить «из первых рук» информацию о наиболее эффективных HR стратегиях и
инструментах, позволяющих увеличить стоимость компании за счет высоко эффективной команды и повысить показатели прибыльности компании.

В рамках форума свои мастер-классы проведут топ-консультанты компаний – […]

[ Июль 31, 2008 - Август 2, 2008. ] Трехдневный курс Executive Search Образовательного центра HeadHunter (Киев, 31.07-2.08) «проведет» участников по всему пути консультанта Executive Search (ES)

В основу курса вошли знания и опыт наиболее ярких ES-профессионалов России, с которыми на предварительном этапе записывались глубинные интервью. Курс построен на реальных видеокейсах, собираемых на протяжении нескольких месяцев специально для этой программы.

По мнению Лили […]

В течение этого лета HeadHunter предлагает удлиииииииненный доступ к крупнейшей в Украине базе резюме специалистов и менеджеров среднего и высшего звена
До 1 сентября 2008 года прямые работодатели и рекрутинговые агентства могут приобрести доступ к базе резюме HeadHunter, насчитывающей порядка 70 тысяч резюме, на бонусных условиях.
При покупке доступа к базе резюме на 1 […]

Вакансия компании: АХА Страхування
Создана:12.07.2008
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 1200 до 1250 USD
Ведущий специалист отдела
экономической безопасности
Обязанности:
организация проведения мероприятий, направленных на
выявление, предупреждение и пресечение фактов страхового
мошенничества
Требования к кандидатам:
- ВО юридическое (криминальное право, оперативно-розыскная
деятельность);
- опыт работы на аналогичных должностях (выполнения
аналогичных обязанностей);
- опыт розыскной деятельности (МВД, СБУ);
- технические знания;
- знание ПК на уровне […]

[ Сентябрь 19, 2008 - Сентябрь 20, 2008. ] HR-IT.NET. Управление человеческими ресурсами в сфере информационных технологий

Цели конференции:
• Повышение управленческих компетенций менеджерского состава IT-компании;
• Расширение инструментария работы HR-департамента;
• Передача опыта лидеров отрасли.

В сферах:
• разработки программного обеспечения;
• производства аппаратного обеспечения;
• специализированных компьютерных систем;
• телекоммуникаций;
• финансов;
• управления IT-проектами;
• аутсорсинга;
• интеграции информационных технологий;
• интернет-провайдинга.

В направлениях:
• для сотрудников HR-департаментов:
o корпоративная культура;
o подбор и оценка персонала;
o адаптация персонала;
o мотивация кандидатов и сотрудников;
o обучение и развитие персонала.
• для менеджеров различных уровней:
o управление в быстрорастущих компаниях;
o планирование в […]

Управленцы и HR’ы признаются, что постичь настоящее искусство управления и мотивации персоналом нелегко. Прийти на помощь им готовы многочисленные тренинговые компании, которые обещают обучить этим важным умениям всего за пару дней. “Деньги” выяснили, насколько эффективно такое краткосрочное обучение.
На одном из интернет-форумов для HR’ов Игорь, недавно назначенный начальником производственного отдела крупной компании, спрашивает совета, как бы […]

В ходе опроса, проведенного Исследовательским центром SuperJob.ru среди 700 представителей российских компаний-работодателей, выяснилось, что только 36% руководителей предприятий имеют в своем штате удалённых работников, 56% компаний никогда не применяли подобную практику вообще.
Невозможность работать удаленно часто связана со спецификой деятельности предприятия. По словам работодателей, они готовы предоставить возможность работать, не выходя из дома, хорошо зарекомендовавшим себя […]

Павел Дуров, создатель сети “ВКонтакте.ру”, запустил проект “ВШтате.ру” - портал для подбора персонала. Эксперты считают, что он займет нишу деловых социальных сетей.
Сеть “ВКонтакте.ру” объявила об открытии свободной регистрации в дочернем проекте - “ВШтате.ру”. Зарабатывать на подборе персонала Павел Дуров начал в ноябре 2007 г., запустив проект “Профессиональные контакты”. По оценкам рекрутинговых компаний, он приносил до […]

Фонд “Общественное мнение” представил вчера результаты первого большого исследования поколения эры стабильности. По мнению социологов, это те, кто появился на свет между 1983 и 1992 годами. О дефолтах и взрывах лихих 90-х они знают только по рассказам родителей и прессы. Они уверены, что страна развивается в правильном направлении, и имеют осмысленные планы на жизнь, или, […]

Общественная организация Ассоциация Трудовой Демократии опубликовала результаты любопытного исследования.
Она выяснила - какой стиль управления наиболее часто практикуется в американских компаниях и какой стиль более всего подходит для “офисного планктона”. По данным Ассоциации, каждый четвертый работающий американец трудится в фирме, которая практикует “диктаторский” стиль менеджмента. В свою очередь, 34% наемных работников заявили, что в их […]

В то время как топ-менеджеры все чаще жалуются на высокую ротацию кадров и недовольство сотрудников своим положением в компании (и это - несмотря на высокие зарплаты, соцпакеты и прочие бонусы), в США одна небезызвестная дама недавно продемонстрировала миру, что такое настоящая преданность боссу.
У бессменного руководителя аппарата сенатора Хиллари Клинтон на протяжении последних 7 лет, […]

Опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ua среди 300 представителей компаний-работодателей и 1200 представителей экономически активного населения Украины, показал, что работодатели относятся к опозданиям лояльнее, чем их подчинённые.
65% экономически активных украинцев расценивают опоздания на работу как серьёзное нарушение трудовой дисциплины. «Ответственный человек должен быть пунктуален»; «Опоздание на работу говорит о безответственности работника», – уверены они. При […]