Как известно, завершение года – радость для большинства сотрудников большинства компаний, потому что грядут долгожданные «каникулы» с отдыхом от надоевшего руководителя, коллег, и от самой компании. И только у бухгалтеров и части эйчаров радость от предстоящих празднований несколько омрачается. У первых – приблизившейся вплотную подготовкой и сдачей отчетности, у вторых - необходимостью подготовить, организовать и […]

Государственный комитет статистики обнародовал данные о размерах средних заработных плат украинцев в различных регионах страны.
Меньше всех — около 1100–1300 гривен в месяц — получают работники Тернопольской, Херсонской, Черниговской, Волынской и Винницкой областей. Самые большие зарплаты зафиксированы в Киеве и в индустриальных восточных центрах. В столице платят в среднем около 2400 гривен в месяц (или порядка […]

[ Январь 31, 2008; ] В Новом 2008 году 31 января кадровый клуб встретится на тренинге от Френка Пьюселика по теме «Бизнес-коммуникации»

Обращение Френка к участникам тренинга:

«Когда лидеры, руководители любого уровня достигают профессиональных вершин, то они всегда приходят к пониманию того, что один из наиболее важных ключей к успеху – это способность лидера эффективно использовать собственные мыслительные процессы. Это особенно […]

31 января кадровый клуб встретится на тренинге от Френка Пьюселика по теме «Бизнес-коммуникации»
Обращение Френка к участникам тренинга:
«Когда лидеры, руководители любого уровня достигают профессиональных вершин, то они всегда приходят к пониманию того, что один из наиболее важных ключей к успеху – это способность лидера эффективно использовать собственные мыслительные процессы. Это особенно важно, когда ставится вопрос […]

Первая зимняя встреча клуба, которая проходила 21 декабря, была посвящена тренингу Людмилы Караваевой «Типология при подборе и оценке персонала».
Встреча прошла в узком кругу и приятной дружественной атмосфере. С самого начала встречи участникам был предложен тест по определению их собственных типов личности, а затем продолжили активной дискуссией по тематике тренинга. Мы попытались рассмотреть применение […]

Согласно опросам руководителей российских компаний, интервью, как простой и недорогостоящий метод оценки персонала, сегодня используют в 98% российских фирм. Однако простота использования этого метода и сравнительно небольшие издержки не означают, что интервью обладает низкой достоверностью. По данным зарубежных специалистов в области управления персоналом, при грамотном использовании этого метода его прогностическая валидность может доходить до 60%. […]

Накануне январского пика миграции персонала работодатели применяют последний козырь в борьбе за мотивацию сотрудников – бонусные премии.
Но не каждому даже с их помощью удается вернуть доверие ключевых сотрудников, уставших от постоянных баталий за бюджеты, и наращивание плановых показателей. Они все реже верят, что авралы и прессинг руководства в конечном итоге окупятся адекватной оценкой их труда […]

Вакансия компании: Колві, Корпорация
Создана:26.12.2007
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 1000 USD
Динамично развивающаяся торгово-производственная компания
работающая в сфере теплотехнического оборудования приглашает
хедхантера Требования к кандидату: - м/ж от 25 до 40 лет; - высшее
образование; - опыт работы в крупном рекрутинговом агенстве от 1-го
года; - опыт «закрытия» топ-вакансий, работы с регионами; - навыки
участия и […]

Вакансия компании: ProstoFinance
Создана:25.12.2007
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: Нет опыта
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 650 до 800 USD
Обязанности:
Анализ и оптимизация процессов в 1С (Зарплата и кадры)
Автоматизация процессов в 1С (в тесном сотрудничестве с
работниками ІТ-отдела) / обновлений системних данных.
Разработка системы отчетов для поддержки управленческих
решений.
Внедрение эффективного анализа HR-информации (такие как
компенсации и льготы и т.п.).
[…]

Когда компания интенсивно развивается, актуальным становится вопрос о квалифицированных управленцах. Каждый руководитель идет в решении этого вопроса по своему пути — кто-то предпочитает набирать людей «с опытом», другие считают более правильным «продвигать» своих собственных сотрудников. Каждый из подходов имеет свои плюсы и минусы.
Представим себе, что те, кто еще вчера были рядовыми сотрудниками, сегодня стали руководителями […]

Необходимость удерживать персонал работодатели вроде бы уже осознали. Менеджмент внедряет сложные системы мотивации, однако большинство экспертов кадрового рынка отмечают снижение лояльности работников.
Почему же сотрудники так часто превращаются в кандидатов? Потому что они ищут. Ищут такое место работы, где они смогут… Смогут что?

Во-первых, знать себе цену
Работник осознал свою значимость на рынке труда. И для него стало […]

Вакансия компании: Верес
Создана:24.12.2007
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 2000 USD
Обязанности:
- Организация перспективного и текущего
планирования персонала
- Разработка стратегии в области управления
персоналом
- Подбор и адаптация персонала
- Формирование и подготовка кадрового
резерва
- Систематизация обучения персонала
- Разаработка системы мотивации персонала
- Поддержание корпоративной культуры
компании
Требования: 
 - ВО, 
 - ОР от 5 лет в области управления персоналом, от3 лет на
руководящих […]

Компания «Киевстар», которая последние несколько лет занимает первые позиции в рейтингах лучших работодателей Украины, решила провести пресс-экскурсию по основным департаментам компании и поделиться опытом построения успешной работы с персоналом.
На сегодняшний день в «Киевстар» работают более 5000 сотрудников. Каждый месяц команда ведущего мобильного оператора на украинском рынке пополняется новыми сотрудниками, которым компания предлагает наиболее выгодные условия […]

Уважаемые коллеги!
С удовольствием приглашаем Вас посетить очередное заседание HRC Club,
которое состоится 25 декабря 2007 г.
Тема заседания: «Удовлетворенность и вовлеченность персонала. Инструменты исследования и использование результатов» .
Формат заседания: Круглый стол, обсуждения, дискуссии, обмен мнениями.
Время проведения: с 17:00 до 20:00.
Место проведения: г. Киев, ул. Фрунзе, 19-21, здание УкрНДИАТ, 8 этаж.
Гости заседания – победители первого международного исследования […]

«Группа топ-менеджеров компании-ритейлера пришла к нам с проблемой, — вспоминает генеральный директор компании Adventure Races Андрей Овчинников. — Несмотря на профессионализм, компания не развивалась, и никто не мог понять почему. Мы устроили им серьезное испытание с преодолением пропасти. В результате несогласованности действий одна часть команды через пропасть перебралась, другая осталась, а генеральный директор завис посередине.Он […]

Спрос и предложение
В 2007 году наибольшее количество вакансий было предложено специалистам в области информационных технологий и телекоммуникаций (17% от всего объема вакансий) и в области продаж (15%).
А вот изучение объема предложений со стороны соискателей показало, что наиболее востребованы в 2007 году были вакансии в области продаж и маркетинга/рекламы/PR. Уже второй год наблюдается повышенный интерес […]

Шановні колеги!
Запрошуємо Вас взяти участь у наступному засідання клубу менеджерів по персоналу „HR-кав’ярня”, яке відбудеться 20 грудня 2007 року о 18:30, за адресою вул. В. Великого 50 гот. Гетьман другий поверх конференц зал.
Зустріч буде складатися із 2-х майстер-класів (в програмі можливі зміни):
1. Майстер-клас Катерини Книжицької “Алгоритм підбору персоналу»
2. […]

Специалисты рекрутинговых агентств отмечают, что одна из кадровых проблем, с которой сталкивается любой руководитель, — подбор секретаря-референта. Хороший секретарь способен увеличить эффективность работы своего шефа вдвое, а плохой — уменьшить ее наполовину…

Хочу Пушкареву, но красивую
Начнем с примера. Объясняя сотруднику кадрового агентства требования к кандидату на должность секретаря-референта, представитель компании долго рассказывал, каким в понимании их […]

10 – 14 декабря 2007 года в Донецке прошел организованный ТЮФ Норд Академия курс «Специалист по персоналу». Курс проводила директор компании HR- practice Кондратенко Оксана.
Он включал в себя семинары по дисциплинам:
«Стимулирование (Мотивация) персонала. Финансовая и нефинансовая сторона».
«Подбор и оценка персонала»
«Развитие и обучение персонала»
«Корпоративная культура. Инструменты»
«Корпоративный стандарт по управлению персоналом»
Семинары велись в практико-дискуссионном формате, […]

Каждый из нас когда-то искал работу. Этот процесс имеет свою специфику, свои тонкости и детали. О том, как себя вести во время поиска работы, как отвечать на те или иные вопросы, как общаться с потенциальными работодателями написано и сказано достаточно много. А как вести себя когда не ты ищешь работу, а работа ищет тебя? Об […]

Ситуация с поиском менеджеров высшего звена в уходящем году в мире значительно ухудшилась и это приведет к глобальному дефициту руководящих кадров в ближайшее десятилетие. К такому выводу пришли исследователи Международной ассоциации консультантов по поиску руководителей высшего звена (AESC), опросив 141 HR-директора крупнейших компаний США, Западной и Восточной Европы и Азии.
Практически половина (49%) респондентов призналась, что […]

5 декабря 2007 года прошла III Практическая конференция для HR-менеджеров, посвященная теме «Война за таланты, или Как выбрать лучшего на молодежном рынке труда». Задачей настоящего проекта являлось желание максимально рассмотреть вопросы, связанные с разработкой целостной схемы отбора и оценки молодых специалистов в компании — от определения критериев отбора до выбора необходимых инструментов.
На конференции HR-менеджеры ведущих […]

Исследования взаимосвязи профессиональной деятельности и ряда соматических болезней показали тревожную картину: руководители организаций, собственники и врачи-хирурги в восемь раз чаще страдают от инфаркта миокарда, чем сельскохозяйственные рабочие, и в два раза чаще, чем адвокаты или судьи.
Психологи и психофизиологи, изучающие особенности управленческого труда, объясняют это запредельным эмоциональным напряжением, которое проявляется в тревоге руководителя за состояние дел […]

Некоторые организации регулярно проводят аттестацию сотрудников, некоторые — не делают этого вообще. Однако, таких становится все меньше и меньше. Чем же вызвано распространение этой малоприятной для сотрудников процедуры? Что такое аттестация персонала, как реагировать на известие о том, что в компании она «скоро случится»? Что делать, если вы прошли аттестацию не совсем успешно?
Теоретически, аттестация кадров […]

Как-то знакомый рассказал комичную историю из жизни. Он, тогда еще совсем малоопытный, но очень амбициозный менеджер по персоналу, «ходил по собеседованиям» в поисках хорошей HR-овской жизни: и начальник чтобы понимал, да и люди адекватными были, а заданий для выполнения — поменьше да попроще… В одной компании его озадачили строением корпоративного университета. В другой — […]

Дорогие коллеги!
На первой зимней встрече Одесского кадрового клуба пройдет тренинг от Людмилы Караваевой (HR-практик с опытом работы в этой области более 10 лет) на тему «Экспресс диагностика при приеме на работу и управлении персоналом».
Вот, что говорит Людмила участникам тренинга:
«Познай себя и ты познаешь мир, познай мир и ты познаешь себя». Старая банальная истина. Так […]

Выставка «Развитие и обучение. Подбор и оценка - 2008» в этом году выходит на новый уровень самостоятельного масштабного мероприятия и проходит отдельно от Выставки «HR-Бюджет». В 2008 году она состоится 20 марта в ТПП Украины. Это событие соберет вместе около 1500 HR менеджеров с одной стороны и с другой стороны представителей рекрутинговых, консалтинговых, тренинговых компаний, […]

[ Март 20, 2008; ] Выставка «Развитие и обучение. Подбор и оценка - 2008» в этом году выходит на новый уровень самостоятельного масштабного мероприятия и проходит отдельно от Выставки «HR-Бюджет». В 2008 году она состоится 20 марта в ТПП Украины. Это событие соберет вместе около 1500 HR менеджеров с одной стороны и с другой стороны представителей рекрутинговых, консалтинговых, тренинговых компаний, […]

Украинские топ-менеджеры за свою работу получают столько же, как в странах Восточной и Центральной Европы, а зачастую больше. Такие данные получили специалисты рекрутинговой компании «Форсаж», в результате проведения исследования уровня зарплат топ-менеджеров высшего и среднего звена в Украине за 2007 год. Согласно результатам исследования, в уходящем году рост дохода […]

Это экспресс-исследование подготовлено профессиональнымсайтом по поиску работы и персонала HeadHunter.COM.UA к конференции «Женщины вбизнесе». Результаты исследования получены на основании данных сайта о размещаемых резюме и вакансиях. По состоянию на декабрь на сайте содержится более 45 тысяч резюме соискателей, женщин и мужчин, и свыше 5 тысяч вакансий от украинских […]

[ Январь 31, 2008; ] РУССКИЙ КАДРОВЫЙ ДОМ приглашает работодателей и соискателей принять участие в XI городской выставке «ПРОСПЕКТ ВАКАНСИЙ», которая состоится 31 января 2008 года в Культурном центре «Москвич» по адресу: Волгоградский проспект, 46/15 (ст.м. Текстильщики).
В мероприятии примут участие свыше 50 организаций-работодателей, предлагающих более 8 000 вакансий для различных категорий работников в возрасте от 18 до 50 лет. […]

Вакансия компании: DEOL Partners
Создана:05.12.2007
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 700 USD
The Company is currently looking for HR
Generalist who is responsible for:
Personnel recruitment, adoptation and dismissal
processes;
HR administration and documentation circulation;
Basic Compensation and Beneits activities.
Skills and knowledges required:
Recruitment and HR Admin experience;
Good communication skills;
Ability to learn fast;
Self-motivated and result-oriented personality;
Intermediate level of […]

В ноябре 2005 года на просторах интернета появился новый ресурс — портал Сообщества кадровиков и специалистов по управлению персоналом HR-Лига, объединяющий директоров и менеджеров по персоналу, руководителей и сотрудников кадровых служб, всех тех, кто занимается кадровым делопроизводством и управлением персоналом.
Сегодня, несмотря на свой юный возраст, HR-Лига является одним из лидеров информационных ресурсов в сфере управленческого […]

Объектом исследования стали компании, работающие на украинском рынке, внедрившие системы обучения и развития (L&D) персонала. “Подобные проекты способствуют структуризации рынка и зачастую служат ориентиром для тех компаний, которые только открывают для себя новые направления развития. Сейчас в среде украинского бизнеса все четче прослеживается зависимость эффективности работы компании от квалификации ее персонала. И лидеры рынка считают […]

Уважаемые коллеги!
Приглашаем Вас на очередную, 34-ю, встречу Клуба бизнес-тренеров Украины. На этот раз, несколько необычная и, на мой взгляд, очень важная для специалистов, работающих с людьми, тема.
Тема «Практика супервизии в коммуникационных профессиях».
Ведущий: Рясенко Сергей, аналитик, консультант (см. резюме в Приложении)
Для начала ведущий осветит тему супервизии. Сергей - практикующий психоаналитик. Психоанализ – самое старое направление […]

Уважаемые коллеги!
Спешим Вас обрадовать, что по результатам исследования “Лучшие работодатели 2007” в ближайшее время выйдет отчет по Украине.
Данный отчет уникален. Он содержит детальную информацию об удовлетворенности, лояльности и вовлеченности украинских сотрудников; анализ факторов, влияющих на вовлеченность персонала; перечень факторов, которые отличают лучших работодателей от других; удовлетворенность и вовлеченность руководителей компаний; будщее компаний глазами топ-менеджмента; атмосфера […]

[ Февраль 27, 2008; ] Уважаемый коллега!

Каждому из Вас приходилось посещать профессиональные выставки, как правило, это полезные мероприятия. Однако часто остается ощущение, что организовать можно было лучше, что контактов набрано не так много (как хотелось бы), и часто контакты, как говориться “не того уровня”.
Мы тоже, как и Вы часто уходили с выставок с похожими мыслями. И вот однажды, подумав, что […]

Вакансия компании: Благовест
Создана:05.12.2007
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 500 USD
 
 
Инспектор отдела
кадров.
Требования: ВО, возраст до 45 лет, ОР от 3-х лет
на аналогичной должности. Доскональное знание КЗоТ Украины,
кадрового делопроизводства, знание 1С:Предприятие (Кадры),ведение
табеля по учету рабочего времени, льготы, компенсации.
Социальный пакет + Заработная плата ( 2500гр.)
Корпорация “Первая риэлторская группа” приглашает Вас принять
участие в конкурсе […]

Вакансия компании: Первый Украинский Международный банк
Создана:04.12.2007
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 400 до 500 USD
Обязанности:
Требования:
Условия:Первый Украинский международный банк, лидер на рынке
финансовых услуг объявляет конкурс на должность специалиста по
кадровому делопроизводству.
Основные требования:
- В/О
- М/Ж - от 25 лет
- знание кадрового делопроизводства
- работа с ПК (хорошее знание офисных программ)
- опыт работы (желательно в […]

В рамках второй ноябрьской встречи кадрового клуба мы вновь рады были услышать Френка Пьюселика с темой «Модели мотивации»!
Участники были пунктуальны, и к началу встречи весь конференц-зал был заполнен. Мы начали с обсуждения вопросов Мотивации персонала, но существенным отличием данного Мастер-класса был новый взгляд на это понятие.
Мы говорили о внутренних мотивах сотрудников и о […]

Вакансия компании: TRIME, travel centre
Создана:03.12.2007
Регион: Киев
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 400 USD
Требования:
Высшее образование
 Опыт работы на должности консультанта по визовым
вопросам
  Знание основных правил работы с
посольствами 
  Ответственность
  Свободное владение ПК (продукты MS Office)
   Английский язык
   Обязанности:
             
             Организация
работы визового отдела
                  
              Консультирование корпоративных
клиентов по визовым вопросам
              Прием
и подготовка документов для открытия бизнес виз 
              Работа
с посольствами
Компания предлагает: комфортные условия труда,
возможности профессионального […]

Полное название клуба: “HR-клуб” при рекрутинговой компании “Персонал-Бизнес-Центр”
Город -Днепропетровск
Интернет страничка клуба на сайте компании www.business-personal.dp.ua
Контактное лицо, ответственное за работу клуба -
Васильченко Юлия - Директор компании “Персонал-Бизнес-Центр”
Контактные телефоны - 8 (056) 3728054; 80503209403
Контактный e- mail: busines-personal@mail.ru
Дата создания клуба – март 2007г

Общее описание клуба:
Организоваться в сообщество нас побудила потребность в развитии профессиональных отношений, обмена опытом, естественная необходимость […]

[ Декабрь 1, 2007 - Декабрь 2, 2007. ] Уважаемые господа!
RTC group предлагает Вашему вниманию информацию о запланированных мероприятиях в рамках Первой всеукраинской конференции рекрутинга.

1-2 декабря 2007г. руководители HR-департаментов, руководители и специалисты рекрутинговых агентств со всех уголков Украины примут участие в конференции, посвященной вопросам подбора персонала и развитию рекрутингового бизнеса.

Данные мероприятия проводятся в рамках, организованной компанией «RTC group». Место проведения – город […]