Резюме как искусство

или как правильно читать резюме Прочитать всё »

Подбор персонала

Управляющий крупной компании ведет набор молодого, перспективного персонала…
Приходит куча резюме из которых отбирается, скажем 10
кандидатов на определенную должность. Следующий этап собеседование, которое управляющий проводит лично. Он очень крутой спец, знаток своего дела, но есть маленький дефект - нет у него ушных раковин, ушей короче. Прочитать всё »

Анектод

Ваша работа Вас yдовлетворяет? - Hy как Вам сказать… Вообще-то, приходишь вечером домой, еле ноги волочишь, к жене не тянет совершенно - должно быть, yдовлетворяет?

Диалог

Котенко>: привет!
: ну привет
<Котенко>: давай знакомиццо?
: ну давай
<Котенко>: я Катя
: я Сережа Прочитать всё »

Из приказов по увольнению

В течение недели приносил на свое рабочее место тополиный пух и поджигал его.
***
Неожиданно выпрыгнув из шкафа, напугал деловых партнеров фирмы.
*** Прочитать всё »

Завершился национальный чемпионат объяснительных записок “Опоздуны”

Завершился национальный чемпионат объяснительных записок “Опоздуны”,
которые пишут опоздавшие на работу.
Чемпионат проводил русский портал по трудоустройству (Работа. ру.)
Всего на соревнование прислано около 1000 записок, из них участвовали в народном голосовании свыше 150. Всего победителей 15. Прочитать всё »

Все мы когда-нибудь читали характеристики сотрудников…

Как увидеть то, что написано между строк?

Упорный работник = Не слишком умен

Высококвалифицированный работник= Еще не засветился

Социально активен = Пьет в дугу
Прочитать всё »

HR- математика.

- Зайдите, зайдите ко мне! Это ваше заявление на отпуск?
- Да.
Прочитать всё »

Анекдоты из нелегкой жизни менеджеров по персоналу

Несколько коротких, веселых анекдотов.

Планировать отпуск очень легко.
Начальник говорит вам - когда, жена говорит - где
Прочитать всё »

А как вы проводите интервью?

Рассмотрите вот такой вариант возможно он станет достойной альтернативой.
Берите предполагаемого служащего, и приведите его в комнату, в которой нет ничего кроме стола и двух стульев.
Оставьте его там на два часа без каких-либо инструкций.
Через два часа возвращайтесь, и посмотрите, что он делает
Прочитать всё »

« Старые записи