Человек в современной компании уже не просто средство производства, своеобразный аналог машины, механически исполняющий свои обязанности, но сила, которая двигает предприятие вперед, приводит его к успеху. В этих новых условиях от способности кадровика составить и аргументировано защитить бюджет своего отдела, во многом зависит успех всего предприятия. Необходимо признать, что многие сотрудники кадровых служб склонны занижать […]

Вряд ли кто-нибудь станет спорить, что текучесть кадров отрицательно сказывается на работе предприятия, не дает сформироваться коллективу, а значит и корпоративному духу, что неизменно влечет за собой снижение производственных показателей и эффективности работы. Каковы причины текучести кадров, как с ней бороться, и всегда ли необходимо это делать?
Для начала определимся с термином текучести персонала:
Текучесть персонала- движение […]

Пока лишь немногие отечественные компании готовы предложить своим сотрудникам бонус в виде возможности работать вне офиса. Расчет прост – они надеются переманить квалифицированные кадры у “негибких” конкурентов. Борьба за лояльность в течение десятка лет может сделать свободный график частью обычного соцпакета работника.
В прошлом году руководство японской компании Matsushita Electric (бренды Panasonic, JVC) почти шокировало конкурентов […]

В большинстве компаний конфликт воспринимается однозначно – как зло. Однако бизнес-тренер Александра Козлова, специалист по конфликт- менеджменту и автор тренинга по управлению конфликтами, утверждает, что он может приносить организации существенную пользу, а порой руководителю выгодно и самому создавать конфликтные ситуации. О том, в каких случаях и как именно это делать, мы и решили с ней побеседовать.
«Управление […]

Иногда эти способы можно назвать нетрадиционными. Что же делать, отступление от корпоративных традиций предполагает, в свою очередь, и нетрадиционные методы борьбы с «отступниками». Какие новые нетрадиционные способы борьбы с нарушителями трудовой дисциплины возникли в управлении персоналом в последнее время?
Воздействие малых групп
Часто бывает так, что корпоративные правила любой коммерческой компании предполагают наличие наказаний тем, кто кардинально […]

В прессе неоднократно рассказывалось о том, что персонал компании-ритейлера Marks and Spencer живет в “постоянном страхе” из-за слежки. И вот новый инцидент, связанный с именем этой фирмы. Компания отрицает все обвинения, предъявленные ее бывшим сотрудником, который недавно был уволен за передачу СМИ конфиденциальной информации об урезании выплат при сокращении штата. Но этот инцидент продемонстрировал, что […]

Вот и добралось до Украины то самое проявление кризиса, которое угрожает каждому из нас, а не экономике вообще. Сокращение рабочих мест, стартовавшее в начале осени со строительных компаний, по цепочке перекинулось на другие отрасли. И то ли еще будет, когда «минимизировать расходы» начнут не предприятия, а рядовые клиенты химчисток, парикмахерских, кафе…
Банки избавляются от сотрудников, которые […]

За яркими примерами историй успеха далеко ходить не надо, они у всех на виду. А вот кто знает имена тех молодых руководителей, которые, заняв начальственные кресла, не справились с поставленными задачами? Оказывается, по статистике, лишь пятая часть молодых управленцев удерживается на своих позициях, а остальные не могут руководить людьми, у них не получается также выстроить […]

Отставание трудового законодательства от потребностей бизнеса проявляется не только в недостаточной регламентации тех или иных деловых процессов, но и в запоздалом введении новых профессий и должностей в правовое поле. Все профессии и специальности, предусмотренные законодательством Украины внесены в единый Государственный классификатор профессий (далее — Классификатор). И при внесении записей в трудовые книжки сотрудников на указанные […]

Сейчас в мире вслед за банковским кризисом кризисные явления стремительно перетекают в реальный сектор экономики. Подобное смещение акцента уже несет потерю рабочих мест и грозит новыми увольнениями, сокращением штата в компаниях, сталкивающихся с экономическими трудностями и не видящих иного выхода, кроме как “резать по живому”. Попасть в их число - перспектива не из приятных. Впрочем, […]