Инициативный коллектив, улучшение качества выполняемой работы, профессионализм и трудолюбие сотрудников — эти цели являются общими для всех руководителей. Однако средства для достижения поставленных задач боссы выбирают разные — кто-то предпочитает закручивать гайки и за любую провинность применять репрессивные меры, а кто-то, наоборот, поощрять и всячески мотивировать своих подчиненных. Прочитать всё »

Дефицит кадров для оn-line-изданий – проблема, которая волнует всех издателей. Рынок печатных СМИ активно растет, при этом любая уважающая себя газета и любой солидный журнал открывают в сети свою электронную версию. Кажется, вот она – благодатная нива для тех, кто ищет работу. Прочитать всё »

В номере №9 журнала “Отдел Кадров” была опубликована интересная статья Сергея Васильева “Профессиональный отбор”, в которой автор затронул своевременные и очень важные для менеджеров персонала вопросы. Нам хотелось бы продолжить тему профотбора, тестирования и психологических тестов. Прочитать всё »

Продвижение по служебной лестнице - прекрасная, достойная цель, и всем нам хотелось бы, чтобы этот путь был более легким. Но в новой ответственной работе может встретиться множество подводных камней, столкновение с которыми грозит неприятностями и даже стрессом. Прочитать всё »

Как обычно обсуждается бюджет в крупных компаниях? Сначала выделяются средства на операционные расходы, неотложные нужды, и в самую последнюю очередь собравшиеся затрагивают вопросы бюджета по развитию сотрудников. Если вообще затрагивают. Прочитать всё »

Дни HR в Украине – это эффективная площадка для встречи и обмена опытом всех профессионалов в области HR менеджмента, это возможность получить «из первых рук» информацию о наиболее эффективных HR стратегиях и
инструментах, позволяющих увеличить стоимость компании за счет высоко эффективной команды и повысить показатели прибыльности компании.

В рамках форума свои мастер-классы проведут топ-консультанты компаний – лидеров мирового HR-консалтинга.
Как пережить реструктуризацию и изменения в компании.

В секции «Мотивация персонала» с докладами выступят:

Опытом в рекрутинге и отборе персонала поделятся Дмитрий Козлов, директор по развитию бизнеса в Украине, АНКОР (Россия), а также Лиза Головина, генеральный директор ООО «Ботаникум» (Россия). В рамках секции будут освещены и предложены к дискуссии индустриальный подход и подход «выиграть-выиграть». Выступающие представят наиболее эффективные инструменты, а также нетрадиционные формы и методики поиска и отбора персонала.

Марина Попович, Руководитель отдела информации по вознаграждениям, Hay Group (Украина), которая расскажет о «Построении комплексной системы мотивации персонала внутри компании».

Майкл Броу, Ведущий международный консультант,Watson Wyatt (Великобритания). Тема выступления – «Вознаграждения. Основные тренды развития системы мотивации в России, СНГ и Восточной Европе».

Роберт Ван Льювен, Независимый консультант (Нидерланды) осветит вопрос «Социальный пакет как один из путей повышения лояльности персонала».

На примере интеграции Japan Tobacco International и Gallaher Филипп Рыбаков, HR директор, JTI Company Ukraine покажет, как максимально эффективно пережить реструктуризацию и изменения в компании.

Главной темой мастер-класса Бриджит Макдональд, руководителя группы Human Capital, Deloitte (Великобритания) станет «Корпоративная культура: мифы или реальность?», в рамках которого спикер подробно проанализирует методы, технологии разработки и внедрения корпоративной культуры в компании и преимущества и недостатки кросс-культурного менеджмента.

К участию и выступлению на форуме также приглашены руководители и практикующие лидеры компаний Towers Perrin, Mercer HR Consulting, MAG Consulting Inc., HR Center, Allianz, Hill International.

С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте: www.meetingpoint.com.ua

Дата проведения: 28 – 29 июля 2008

Место проведения: Киев, ул. Ярославов Вал, 22, гостиница Radisson SAS Kyiv

По вопросам участия в конференции обращайтесь по тел.: +38 (044) 583-50-85; 278-24-85, e-mail: info@meetingpoint.com.ua

Организатор конференции:
Meeting Point Ukraine - динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на организации и проведении международных конференций, конгрессов и саммитов в ключевых секторах мирового рынка, а также отраслевых форумов, B2B конгрессов и обучающих мероприятий.

Трехдневный курс Executive Search Образовательного центра HeadHunter (Киев, 31.07-2.08) «проведет» участников по всему пути консультанта Executive Search (ES)

В основу курса вошли знания и опыт наиболее ярких ES-профессионалов России, с которыми на предварительном этапе записывались глубинные интервью. Курс построен на реальных видеокейсах, собираемых на протяжении нескольких месяцев специально для этой программы.

По мнению Лили Шатровой, разработчика и основного преподавателя курса, профессионал в Executive search - прежде всего отличный аналитик и переговорщик. Именно поэтому курс позволяет оценить участникам свои возможности, шаг за шагом проходя все этапы ES-консультирования и отрабатывая в «реальном режиме» такие технологии как создание легенд, «прямые» звонки в компании, создание мотивационных «крючков» для кандидатов. Одна из эксклюзивных тем курса – «защита» персонала компании.

Программа курса

HeadHunter (hh.ua)
+380 (44) 230-87-39
training@hh.ua

Управленцы и HR’ы признаются, что постичь настоящее искусство управления и мотивации персоналом нелегко. Прийти на помощь им готовы многочисленные тренинговые компании, которые обещают обучить этим важным умениям всего за пару дней. “Деньги” выяснили, насколько эффективно такое краткосрочное обучение. Прочитать всё »

В то время как топ-менеджеры все чаще жалуются на высокую ротацию кадров и недовольство сотрудников своим положением в компании (и это - несмотря на высокие зарплаты, соцпакеты и прочие бонусы), в США одна небезызвестная дама недавно продемонстрировала миру, что такое настоящая преданность боссу. Прочитать всё »

Все чаще используются социальные сети, которые стремительно набирают популярность в интернете. Социальные сети – это идеальная площадка для поиска пассивных кандидатов: тех, кто не ищет работу в данный момент, но являются профессионалами с активной жизненной позицией. Прочитать всё »