Волонтерські послуги в Самсунг (Samsung Group). Основою цієї програми є залучення співробітників різних рівнів корпорації в волонтерську добродійну діяльність у рамках програми Самсунга, тобто корпоративне волонтерство. Через 13 місяців після початку роботи програми число добровольців наблизилося до 50000, а це біля 30% усіх працюючих в Південній Кореї персоналу корпорації.

До червня 1997 вже було 100 тисяч добровольців. Так само співробітники компанії з 300 офісів корпорації в різних країнах світу добровільно працювали у свій вільний час, вирішуючи існуючі проблеми оточуючу компанію співтовариства. Наприклад, в Узбекистані пройшла п’ятитижнева волонтерська акція співробітників корпорації.

Тільки за 1995 рік праця добровольців Самсунга була оцінена у 6 мільйонів доларів США.
Щорічно в жовтні проходить Волонтерський тиждень Самсунга. Створено комп’ютерну мережу, що зв’язала через Інтернет 120 пунктів через котрі потребуючі люди й організації можуть заявити про необхідну їм допомогу.
У корпорації щорічно проходить конкурс на кращих добровольців, вони нагороджуються різними призами. У деяких підрозділах є свої добровольчі програми, наприклад у електро- механічному створений клуб добровольців, члени якого по 3 години в тиждень навчають дітей інвалідів плаванню. Особливістю програми є те, що сама активна участь у якості добровольців у ній приймають керівники корпорації найвищого рівня і їхні сім’ї. Це дозволяє створювати сприятливі умови для волонтерства не тільки усередині корпорації, але й у всій Південній Кореї. Самсунг активно підтримує діяльність молодіжного корпусу добровольців.

Волонтерська програма IBM.
Корпорація включена в програму Команда технічних добровольців, що висуває технологічні і технічні послуги на волонтерській основі в 2500 організацій охорони здоров’я і соціального захисту для 2,5 мільйонів молодих людей.
У 1997 році волонтери зробили послуг на 2,4 мільйони доларів США, у 2000 році планується зробити волонтерських послуг на 10 мільйонів доларів США.

Корпорація Шелл (Shell Oil Company).
Корпорація вкрай зацікавлена розвитком волонтерської діяльності не тільки в рамках корпорації, але і на національному рівні. Корпорація має свій волонтерський календар, у рамках якого відбиті, ті заходи і ті організації, у яких ведуть свою волонтерську діяльність співробітники Шелл. Це заходи щодо догляду за хворими дітьми й інвалідами, збір засобів для організацій, що борються зі СНіДом. Наприклад, щорічно 13 вересня - День сімейного волонтерства компанії Шелл.

Корпорація Боїнг (Boeing).
Компанія піклується про тих людей, що віддали велику частину свого життя роботі в ній. У зв’язку з цим була створена Волонтерська програма пенсіонерів Боїнга. Вона була заснована на тому, що за час роботи людина так переймається цінностями компанії, що після виходу на пенсію їй важко з ними розстатися, тому вона запропонувала пенсіонерам участь у якості волонтерів у спеціально створеній для них компанією програмою. Пенсіонери-добровольці роблять різні послуги в області охорони здоров’я, освіти, соціального захисту й екології.

Перукарський салон Studio 904.
Співробітники перукарського салону із Сієтла навчають людей з особливо потребуючих прошарків населення перукарському мистецтву для того, що б вони змогли одержати нову професію й у майбутньому знайти собі роботу.

Швейцарська банківська корпорація.
Корпорація стурбована забрудненням навколишнього середовища. У зв’язку з цим підкреслюючи принципи своєї соціальної відповідальності крім підтримки спеціальних програм по екології банк проводить політику по залученню службовців на волонтерській основі до програм по захисту навколишнього середовища. Наприклад, частина співробітників пересіло на більш екологічний транспорт, частина читає спеціальні лекції, семінари по охороні навколишнього середовища. Цьому служать підтвердженням слова Президента корпорації: “Як у міжнародної компанії наша відповідальність більша, ніж просто екологічна і соціальна відповідальність. Ми повинні бути готові працювати для реалізації нашої відповідальності за навколишнє середовище”.

Нафтова компанія MOLL.
Угорська нафтова компанія MOLL, зацікавлена в постачаннях нафтопродуктів у країни Західної Європи, проводить у себе на батьківщині програми по екологічній освіті серед школярів і транспортних компаній. Цю роботу проводять добровольці з числа співробітників. Чому це робиться - не важко догадатися. В Угорщині, як і в багатьох інших європейських країнах , громадськість дуже гостро реагує на забруднення навколишнього середовища, існує дуже гостра потреба в екологічній освіті. З боку компанії - це інтерес до інтеграції в Європейське співтовариство (ЄС) з іміджем структури, у якій працюють соціально відповідальні люди. MOLL, так само добре знає, що організації, що піклуються про охорону навколишнього середовища, платять менші податки і мають більш низьку кредитну ставку в банках.

——————————————————————————–

Юрій Трачук,

Консалтингова група „Євро-Волинь”
www.evconsult.com.ua